Arvostuksen osoittaminen ja palkitseminen

  • Ymmärrä kokonaispalkitsemisen kokonaisuuden ja sen, miksi pelkkä palkka tai bonus ei yksin riitä rakentamaan sitoutumista ja positiivista työntekijäkokemusta
  • Opi erottamaan rahallinen, aineellinen ja aineeton palkitseminen sekä tunnistamaan, missä järjestyksessä niiden tulee olla kunnossa
  • Ymmärrä, miksi oikeudenmukaisuus, läpinäkyvyys ja selkeät perusteet ovat palkitsemisen kivijalka – ja miksi ilman tätä kiitos ja tunnustus menettävät merkityksensä
  • Opi, miten EU:n palkka-avoimuusdirektiivi vaikuttaa palkitsemiseen ja miksi ennakoiva valmistautuminen on sekä liiketoiminnallisesti että inhimillisesti järkevää

Koulutukseen sisältyvät teemat:

Palkitseminen
Arvostus
Oikeudenmukaisuus
Läpinäkyvyys
Sitoutuminen
Kokemuksellisuus
Write your awesome label here.
Suomenkielinen
taso:
Perusteet
kesto:
40 min

kohdennettu
Kaikille

Kouluttaja: Anu Iso-Koivisto

Anu Iso-Koivisto on kokenut palkitsemisen ammattilainen ja työskentelee tällä hetkellä Valmetilla Senior Manager, Compensation & Benefits -roolissa. Hänellä on lähes 20 vuoden kokemus HR-tehtävistä.

Koulutukseen sisältyy

  • 2 osiota
  • 19 minuuttia video-oppimateriaalia
  • Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin
  • Tekstitykset tulossa pian

Rakenna palkitsemisen perusta, joka kestää

Koulutus auttaa ymmärtämään, miksi palkitsemisen peruspalikan oikeudenmukaisen, läpinäkyvän ja perustellun palkan on oltava kunnossa ennen kuin muita keinoja voidaan hyödyntää. Opit, miten palkkafilosofia, vaativuusluokitukset ja avoin viestintä luovat luottamusta ja ehkäisevät tyytymättömyyttä sekä oikeudellisia riskejä.

Erotu arvostuksella ja henkilökohtaisella tunnustuksella

Saat selkeän mallin siihen, miten arvostuksen osoittaminen ja recognition tuovat lisäarvoa silloin, kun perusasiat ovat kunnossa. Koulutus näyttää, miksi henkilökohtaisuus, yllätyksellisyys ja kokemuksellisuus ovat usein vaikuttavampia kuin pelkät rahalliset palkinnot ja miten ne voivat parantaa sitoutumista, työhyvinvointia ja tiimien dynamiikkaa.

Koulutuksen sisältö

Kouluttajasta

Anu Iso-Koivisto

Compensation & Benefits, Senior Manager, Valmet

Anu Iso-Koivisto on kokenut palkitsemisen ammattilainen. Tällä hetkellä hän työskentelee Valmetilla tittelillä Senior Manager, Compensation & Benefits. Hänellä on lähes kahdenkymmenen vuoden kokemus HR-työstä ja erityisesti tehtävistä palkitsemisen kentällä. Anu tuntee etenkin kansainvälisten yritysten palkitsemisen haasteet.

Palkitsemisessa yleisesti more is more mutta kyselytutkimusten mukaan arvostuksen kokemukseen eniten vaikuttaa henkilökohtaisuus. Tätä kulmaa Anu haluaisi alalla kehittää.
Patrick Jones - Course author