MIKROVERKKOKURSSI

Esihenkilön jaksaminen työyhteisön voimavarana

  • Esihenkilöiden ja johtamistyötä tekevien kuormitus jää työelämässä usein liian vähälle huomiolle. Samalla heiltä odotetaan yhä parempaa johtamista, tuloksia, muutosten läpivientiä ja henkilöstön tukemista. Kun esihenkilön voimavarat alkavat ehtyä, vaikutukset näkyvät nopeasti koko työyhteisön hyvinvoinnissa, ilmapiirissä ja toiminnassa.

    Kurssi auttaa ymmärtämään, miksi esihenkilöiden jaksaminen on koko organisaation menestyksen kannalta kriittinen tekijä. Opit tunnistamaan esihenkilötyön kuormitustekijöitä, rakentamaan parempia edellytyksiä johtamistyölle sekä vahvistamaan käytäntöjä, jotka tukevat sekä esihenkilöiden että henkilöstön hyvinvointia. Kurssi tarjoaa näkökulmia siihen, miten johtamisen johtamisella voidaan ehkäistä uupumista ja tukea kestävää työelämää.

Teemat

esihenkilötyö 
työuupumus
johtamisen kuormitus
työhyvinvointi
johtaminen
jaksaminen
Write your awesome label here.
KOULUTTAJA

TIINA RIIPPI

Toimitusjohtaja, Wend Oy
  • 4 moduulia 
  • Monivalitatehtäviä ja tiivistelmät kurssin keskeisistä opeista
  • Kurssi on suunnattu esihenkilöille, tiiminvetäjille, HR-ammattilaisille ja organisaatioiden johdolle
  • Suomenkielinen. Tekstitykset tulossa pian
  • Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin.
    Koulutuksen kokonaiskesto n. 30 min

Ymmärrä johtamistyön kuormituksen vaikutukset

Johtamistyö on jatkuvaa tasapainoilua ihmisten, tavoitteiden, muutosten ja paineiden keskellä. Koulutuksessa tarkastellaan, miksi esihenkilötyö kuormittaa nykytyöelämässä yhä enemmän ja miten jatkuva selviytymismoodi alkaa näkyä käyttäytymisessä, vuorovaikutuksessa ja päätöksenteossa.

Opit tunnistamaan johtamistyön yleisimmät kuormitustekijät sekä ymmärtämään, miten esihenkilön jaksaminen vaikuttaa suoraan koko työyhteisön ilmapiiriin ja toimintakykyyn.

Vahvista kestävää ja inhimillistä johtamista

Kurssilla käsitellään keinoja, joilla esihenkilö voi tukea omaa jaksamistaan ja siirtyä jatkuvasta reagoinnista ennakoivampaan työotteeseen.

Opit, miksi reflektointi, suunnitteluaika, vertaistuki ja riittävä osaaminen ovat keskeisiä tekijöitä johtamistyössä jaksamisen kannalta. Lisäksi tarkastellaan, miten johtamisen rakenteet, roolit ja organisaatiokulttuuri voivat joko tukea tai heikentää esihenkilöiden hyvinvointia.

Kurssin sisältö

Kouluttaja

TIINA RIIPPI

Toimitusjohtaja, Wend Oy
Tiinan tausta on HR-tehtävissä, joiden parissa hän on työskennellyt vuodesta 2012 alkaen niin yrityksen sisällä kuin yrittäjänä. Vuodesta 2019 alkaen Tiina on suuntautunut valmennukseen, sillä sen parissa hän pystyy työskentelemään omalla vahvuusalueellaan. Tiina on nimittäin parhaimmillaan, kun voi auttaa muita onnistumaan ja löytämään uusia keinoja lähestyä tutultakin tuntuvia aiheita tai toisaalta kasvattaa rohkeutta kohdata uusia kokonaisuuksia. Hän työskentelee sekä itsenäisenä toimijana että suurempien yritysten kanssa yhteistyössä. Yhteistyökumppaneiden kanssa Tiina pääsee osalliseksi suurempia muutosprosesseja ja itsenäisenä yrittäjänä taas sukeltaa yksilö- tai tiimitasolle, kiireettömän kohtaamisen äärelle. Molempi parempi!

Omalla työllään Tiina haluaa edistää inhimillistä ja yksilöllistä työelämää. Lisäksi hän kokee missiokseen olla johtamistyöläisten puolella ja tukena heidän vaativassa työssä. Tiina on huomannut, että esihenkilöt jäävät aivan liian usein yksin vastuidensa kanssa. Hän on esihenkilön/johtajan luotettu kumppani ja haastaa heidät kehittymään omassa johtajuudessaan. Tiinan tehtävä on esittää oikeita kysymyksiä, saada tiimit pohtimaan eri näkökulmia ja vahvistaa yhteistä ymmärrystä sekä avoimuutta.

Valmentajana työuupumus ja/tai jaksamisen kysymykset ovat tavalla tai toisella nykyään lähes jokaisessa kohtaamisessa esillä. Tiinan ammattitaito ja työkalupakki suuntautuu jaksamisen vahvistamiseen ja niihin toimiin, joilla tiimissä tai yksilötasolla voidaan ennaltaehkäistä uupumisen kierrettä. Hän suhtautuu asioihin ratkaisukeskeisesti ja hänen toimintaansa ohjaa vahvuuksiin keskittyminen sen sijaan, että hän lähestyisi asiaa sieltä, mikä on pielessä.

Patrick Jones - Course author