MIKROVERKKOKURSSI

Kasvua johtamalla – valmentavan esihenkilötyön perusteet

  • Työelämä muuttuu nopeasti, eikä esihenkilö enää johda pelkällä asiantuntijuudella tai käskemällä. Modernissa työssä korostuvat itseohjautuvuus, vuorovaikutus, luottamus ja kyky auttaa ihmisiä onnistumaan omassa työssään.

    Tämä koulutus tarjoaa käytännönläheisen mallin valmentavaan johtamiseen ja auttaa rakentamaan arkeen keskustelukulttuuria, jossa ihmiset ottavat enemmän vastuuta, löytävät ratkaisuja itse ja kehittyvät tavoitteellisesti. Opit hyödyntämään valmentavaa keskusteluotetta sekä GROW-mallia erilaisissa johtamistilanteissa – one-to-one-keskusteluista kehityskeskusteluihin ja haastaviin arjen tilanteisiin.

    Koulutus auttaa vahvistamaan työntekijöiden motivaatiota, päätöksentekokykyä ja sitoutumista samalla, kun esihenkilön työ muuttuu vaikuttavammaksi ja selkeämmäksi.

Teemat

palaute
vuorovaikutus
esihenkilötyö
GROW malli
sparraus
johtaminen
Write your awesome label here.
KOULUTTAJA

MARITA HAAPASALO

Työelämävalmentaja ja Business Coach, Hälsa

  • 3 moduulia 
  • Monivalitatehtäviä ja tiivistelmät kurssin keskeisistä opeista
  • Kurssi on suunnattu esihenkilöille ja tiiminvetäjille, jotka haluavat kehittää vuorovaikutteista ja valmentavaa johtamisotetta arjen työssä
  • Suomenkielinen. Tekstitykset ovat tulossa pian
  • Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin.
    Koulutuksen kokonaiskesto n. 20 minuuttia

Rakenna vaikuttavaa ja osallistavaa johtamista

Koulutus auttaa ymmärtämään, miksi valmentava johtaminen on noussut modernin työelämän keskeiseksi johtamistavaksi. Asiantuntijatyössä esihenkilö ei enää johda pelkän substanssiosaamisen kautta, vaan tärkeäksi nousee kyky tukea työntekijöiden ajattelua, päätöksentekoa ja onnistumista arjessa.

Opit, miten turvallinen vuorovaikutus, oikeanlaiset kysymykset ja osallistava keskusteluote lisäävät työntekijöiden itseohjautuvuutta, motivaatiota ja vastuunkantoa. Saat myös käytännön keinoja tunnistaa tilanteet, joissa valmentava ote toimii parhaiten – ja milloin tarvitaan selkeämpää johtamista.

Hyödynnä GROW-mallia arjen keskusteluissa

Koulutus tarjoaa selkeän ja käytännöllisen työkalun valmentaviin keskusteluihin GROW-mallin avulla. Opit rakentamaan tavoitteellisia keskusteluja, joissa työntekijä löytää itse ratkaisuja, vaihtoehtoja ja konkreettisia seuraavia askelia.

Saat käytännön esimerkkejä siitä, miten GROW-mallia voidaan hyödyntää esimerkiksi one-to-one-keskusteluissa, kehityskeskusteluissa, palautetilanteissa sekä työyhteisön haasteiden ratkaisemisessa. Koulutuksen jälkeen osaat sparrata työntekijöitä tavalla, joka lisää oivalluksia, vastuullisuutta ja jatkuvaa kehittymistä.

Kurssin sisältö

Kouluttaja

MARITA HAAPASALO

Työelämävalmentaja ja Business Coach, Hälsa
Marita on pohjakoulutukseltaan KM, opettaja ja omaa lähes 20 vuoden opettaja- sekä aikuiskoulutuskokemuksen. Jatkokoulutukseltaan hän on Business Coach ja työelämävalmentaja.

Marita työskentelee Hälsalla valmentaen työyhteisöjä, tiimejä, esihenkilöitä ja johtoryhmiä. Hänellä on kokemusta johtamisen kehittämisohjelmista sekä yksityisellä että julkisella sektorilla.

Maritan usean vuosikymmenen kokemus urheiluvalmennuksesta tuo valmennusosaamiseen paljon ymmärrystä tavoitteiden eteen työskentelemisestä, ihmisen holistisuudesta ja ihmisen kyvystä jatkuvasti kehittyä ja kasvaa.

Maritaa on kuvattu valmentajana vaativaksi, rehelliseksi, systemaattiseksi ja Maritan huumori tuokin valmennuksiin syvää inhimillisyyttä ja sopivaa ironiaa.
Patrick Jones - Course author