MIKROVERKKOKURSSI

Katse kohti oppimisen infrastruktuureja

  • Asiantuntijatyössä oppimisen tahti on kiihtynyt, eikä kaikkea tarvittavaa osaamista voida enää kehittää vain keskitettyjen koulutusten avulla. Työntekijöiltä edellytetään yhä enemmän itseohjautuvuutta, mutta vastuu oppimisesta ei tarkoita yksin jäämistä.

    Kurssi auttaa ymmärtämään, miten jatkuvaa ja itseohjautuvaa oppimista voidaan tukea ja johtaa organisaatiossa. Saat käytännöllisen viitekehyksen oppimisen infrastruktuurin rakentamiseen sekä näkökulmia kulttuurin, johdon, esihenkilöiden, oppimista tukevien roolien, käytänteiden ja digitaalisten rakenteiden kehittämiseen.

Teemat

Oppiminen
Infrastruktuuri
Motivaatio
Itseohjautuvuus
Kulttuuri
johtaminen
Write your awesome label here.
KOULUTTAJA

KAROLIINA JARENKO

Muuttuvan työn ja johtamisen asiantuntija, kirjailija, organisaatiokonsultti
  • 4 moduulia 
  • Monivalitatehtäviä ja tiivistelmät kurssin keskeisistä opeista
  • Kurssi on suunnattu henkilöstön kehittämisen, oppimisen johtamisen ja esihenkilötyön parissa työskenteleville
  • Suomenkielinen. Tekstitykset tulossa pian
  • Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin.
    Koulutuksen kokonaiskesto n. 40 min

Johda oppimista kokonaisuutena, älä yksittäisinä koulutuksina

Kurssi auttaa ymmärtämään, miksi perinteinen koulutustuntien seuraaminen ei enää riitä, kun suuri osa oppimisesta tapahtuu työn ohessa itseohjautuvasti.

Opit, miten oppimisen johtaminen siirtyy yksittäisistä koulutuksista kohti kokonaisvaltaista infrastruktuuria: käytänteitä, prosesseja, rakenteita ja työkaluja, jotka ohjaavat oppimista strategisesti oikeaan suuntaan. 

Rakenna oppimiskulttuuri, joka lisää pitovoimaa ja osaamista

Saat selkeän mallin siihen, miten sisäinen motivaatio ja merkitykselliset oppimismahdollisuudet vaikuttavat suoraan työssä pysymiseen ja osaamisen kehittymiseen. 

Kurssi osoittaa, miksi organisaatiot menestyvät silloin, kun oppiminen on osa arkea, virheistä voidaan oppia ja esihenkilöt tukevat ihmisiä ohjaamaan omaa oppimistaan tavoitteellisesti. 

Kurssin sisältö

Kouluttaja

KAROLIINA JARENKO

Muuttuvan työn ja johtamisen asiantuntija, kirjailija, organisaatiokonsultti
Karoliina Jarenko on muuttuvan työn ja johtamisen asiantuntija, kirjailija, organisaatiokonsultti ja yrittäjä. Hän on yksi Filosofian Akatemian perustajista ja toimi pitkään sen toimitusjohtajana. Nyt hän toimii konsultointityönsä ohella kehitysjohtajana ohjelmistoyritys Vibemetricsissä, joka on kääntänyt henkilöstökyselyt työkaluksi parantaa organisaation yhteisöllisyyttä ja oppimiskykyä.
Patrick Jones - Course author