Katse kohti oppimisen infrastruktuureja

  • Opit, miten työnantajan ja työntekijän vastuut oppimisessa jakautuvat uudessa työelämässä, sekä miksi sisäinen motivaatio ja merkityksellisyys ovat kriittisiä osaamisen kehittymiselle. 
  • Saat selkeän ajattelumallin “oppimisen infrastruktuurista”: miten oppimista voidaan johtaa kokonaisuutena, vaikka yksittäisiä oppimistekoja ei voida määrätä. 
  • Ymmärrä, mistä oppimisen infrastruktuuri koostuu ja miten nämä yhdessä mahdollistavat strategisesti oikean oppimisen. 
  • Opi, miksi lähijohtajien rooli on keskeinen itseohjautuvan oppimisen onnistumisessa ja miten esihenkilötyö vaikuttaa siihen, oppiiko organisaatio oikeita asioita oikeaan suuntaan. 

Kurssiin sisältyvät teemat:

Oppiminen
Infrastruktuuri
Itseohjautuvuus
Motivaatio
Kulttuuri
johtaminen
Write your awesome label here.
Suomenkielinen
taso:
syventävä
kesto:
37 min

kohdennettu
HR johdolle

Kouluttaja: Karoliina Jarenko

Karoliina Jarenko on muuttuvan työn ja johtamisen asiantuntija, kirjailija ja organisaatiokonsultti. Hän toimii kehitysjohtajana Vibemetricsissä ja on yksi Filosofian Akatemian perustajista.

Koulutukseen sisältyy

  • 4 moduulia
  • Tiivistelmä kurssin keskeisistä opeista
  • Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin
  • Tekstitykset tulossa pian

Johda oppimista kokonaisuutena, älä yksittäisinä koulutuksina

Kurssi auttaa ymmärtämään, miksi perinteinen koulutustuntien seuraaminen ei enää riitä, kun suuri osa oppimisesta tapahtuu työn ohessa itseohjautuvasti.

Opit, miten oppimisen johtaminen siirtyy yksittäisistä koulutuksista kohti kokonaisvaltaista infrastruktuuria: käytänteitä, prosesseja, rakenteita ja työkaluja, jotka ohjaavat oppimista strategisesti oikeaan suuntaan. 

Rakenna oppimiskulttuuri, joka lisää pitovoimaa ja osaamista

Saat selkeän mallin siihen, miten sisäinen motivaatio ja merkitykselliset oppimismahdollisuudet vaikuttavat suoraan työssä pysymiseen ja osaamisen kehittymiseen. 
Kurssi osoittaa, miksi organisaatiot menestyvät silloin, kun oppiminen on osa arkea, virheistä voidaan oppia ja esihenkilöt tukevat ihmisiä ohjaamaan omaa oppimistaan tavoitteellisesti. 

Kurssin sisältö

Kouluttajasta

Karoliina Jarenko

Karoliina Jarenko on muuttuvan työn ja johtamisen asiantuntija, kirjailija, organisaatiokonsultti ja yrittäjä. Hän on yksi Filosofian Akatemian perustajista ja toimi pitkään sen toimitusjohtajana. Nyt hän toimii konsultointityönsä ohella kehitysjohtajana ohjelmistoyritys Vibemetricsissä, joka on kääntänyt henkilöstökyselyt työkaluksi parantaa organisaation yhteisöllisyyttä ja oppimiskykyä.
Patrick Jones - Course author