Kohti vaikuttavampaa ihmisoikeustyötä

  • Ymmärrä, mitä yritysten ihmisoikeustyö tarkoittaa käytännössä ja miksi on tärkeää aloittaa – vaikka täydellistä mallia ei ole
  • Opi, miten YK:n ohjaavat periaatteet (UNGP) ja OECD:n asianmukaisen huolellisuuden ohjeet toimivat yritysvastuun peruskehikkona
  • Tunnista ihmisoikeuksiin liittyvät riskit arvoketjuissa ja opi, miten niitä priorisoidaan sekä miksi vastuu ei voi siirtyä ketjun alemmas
  • Näe, miksi elämiseen riittävä palkka on ihmisoikeus ja miten yritykset voivat edistää sitä yhteistyössä sidosryhmien kanssa
  • Soveltuu vastuullisuus-, viestintä- ja hankintatoimen ammattilaisille, jotka haluavat tehdä ihmisoikeustyöstä vaikuttavaa ja sijoittajia kiinnostavaa

Koulutukseen sisältyvät teemat:

Ihmisoikeudet
Vastuullisuus
Huolellisuusprosessi
Arvoketjut
Yhteistyö
Write your awesome label here.
Suomenkielinen
taso:
syventävä
kesto:
30 min

kohdennettu
 esihenkilöille ja johdolle

Kouluttaja: Josetta Nousjoki

Josetta vastaa järjestön yhteiskunnallisesta vaikuttamistyöstä yritysten ihmisoikeusvastuun, elämiseen riittävien ansioiden ja vastuullisten hankintojen teemoissa. Hän on vastuullisen yritystoiminnan ja työntekijöiden oikeuksien asiantuntija, jolla on 20 vuoden kokemus tutkimus-, media- ja järjestötyöstä.

Koulutukseen sisältyy

  • 2 osiota ja PDF tiivistelmä
  • 26 minuuttia video-oppimateriaalia
  • Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin
  • Tekstitykset tulossa pian

Asianmukainen huolellisuus ja ihmisoikeusvastuun perusta

Kurssi avaa yritysten ihmisoikeustyön perusrakenteen YK:n ja OECD:n periaatteiden pohjalta. Opit, miten huolellisuusprosessi rakennetaan: sitoutuminen ihmisoikeuksiin, riskien arviointi, toimenpiteet ja vaikutusten seuranta. Kurssi esittelee myös sääntelyn kehitystä EU-tason yritysvastuulaeista akku- ja metsäkatoasetuksiin sekä sosiaaliseen kestävyyteen liittyvään raportointiin.

Käytännön toimet ja esimerkit vaikuttavasta ihmisoikeustyöstä

Kurssilla käsitellään, miten yritykset voivat edistää ihmisoikeuksia askel kerrallaan, aina elämiseen riittävien palkkojen turvaamisesta riskikartoituksiin ja vuoropuheluun oikeudenhaltijoiden kanssa. Reilun kaupan riskikartta toimii esimerkkinä työkalusta, joka auttaa tunnistamaan vakavimmat riskit. Lisäksi tarkastellaan S-ryhmän ja Lidlin tapauksia, joissa yhteistyö ja pitkäjänteinen suhteiden rakentaminen ovat johtaneet parempiin työoloihin ja viljelijöiden ansiotason nousuun.

Koulutuksen sisältö

Kouluttajasta

Josetta Nousjoki

Vastuullisuusjohtaja, Reilu kauppa ry

Josetta vastaa järjestön yhteiskunnallisesta vaikuttamistyöstä yritysten ihmisoikeusvastuuseen, elämiseen riittäviin ansioihin ja vastuullisiin julkisiin hankintoihin liittyvissä teemoissa. Josetta on erikoistunut vastuulliseen yritystoimintaan ja työntekijöiden oikeuksiin 20 vuoden urallaan mm. tutkivana toimittajana ja ammattiliiton asiantuntijana. Hän on Itä-Aasian tutkimuksen maisteri (FM) ja tradenomi.
Patrick Jones - Course author