MIKROVERKKOKURSSI

Lean ajattelu ja työhyvinvointi: Miten kehittää työarjen sujuvuutta ja lisätä työntekijöiden sitoutumista?

  • Työarjen kiire, keskeytykset, epäselvät vastuut ja puutteellinen tiedonkulku kuormittavat henkilöstöä ja vievät aikaa varsinaiselta työltä. Pieniltä vaikuttavat arjen ongelmat voivat heikentää työhyvinvointia, motivaatiota ja yhteistyötä sekä aiheuttaa organisaatiolle merkittäviä kustannuksia.

    Kurssi auttaa tunnistamaan työn sujuvuutta estäviä tekijöitä ja rakentamaan jatkuvan parantamisen mallin niiden ratkaisemiseen. Opit osallistamaan henkilöstöä, priorisoimaan kehittämiskohteita ja hyödyntämään Lean-ajattelun käytännön työkaluja. Saat myös näkökulmia johdon sitoutumiseen, työkuorman tasapainottamiseen ja kehittämisen sovittamiseen osaksi päivittäistä työtä.

Teemat

lean
sujuvuus
Keskeytykset
Kuormitus
Osallisuus
Sitoutuminen
Write your awesome label here.
KOULUTTAJA

NINA VISKURI

Uudistamisen arkkitehti, Proinno Oy
  • 8 moduulia 
  • Monivalitatehtäviä ja tiivistelmät kurssin keskeisistä opeista
  • Kurssi on suunnattu työarjen sujuvuutta, työhyvinvointia ja toimintatapoja kehittäville esihenkilöille ja asiantuntijoille
  • Suomenkielinen. Tekstitykset tulossa pian
  • Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin.
    Koulutuksen kokonaiskesto n. 45 min

Vähennä häiriöitä ja vapauta aikaa merkitykselliselle työlle

Kurssi auttaa ymmärtämään, miten suuri osa työajasta kuluu keskeytyksiin, epäselvyyksiin ja ad hoc -toimintaan.

Opit, miten työarjen sujuvuutta voidaan parantaa tunnistamalla konkreettiset esteet ja ratkaisemalla niitä systemaattisesti. Tämä vapauttaa aikaa tärkeälle tekemiselle, vähentää stressiä ja lisää työn hallinnan tunnetta. 

Rakenna jatkuva kehittämisen kulttuuri, joka lisää sitoutumista

Saat selkeän mallin siihen, miten työyhteisö voi rakentaa viikoittaisen tai päivittäisen kehittämisrutiinin, jossa ongelmat nostetaan esiin ajoissa ja ratkaistaan yhdessä.

Kurssi näyttää, miksi osallistaminen parantaa motivaatiota ja sitoutumista sekä miten johdon näkyvä tuki ja päätöksentekokyky ovat avaintekijöitä Lean-ajattelun juurtumisessa. 

Kurssin sisältö

Kouluttaja

NINA VISKURI

Uudistamisen arkkitehti, Proinno Oy
Nina Viskuri on Proinno Oy:n toimitusjohtaja ja uudistamisen arkkitehti, joka on erikoistunut palvelujen Lean-kehittämiseen, moderniin johtamiseen, muutosjohtamiseen, palveluliiketoimintaan sekä asiakaskeskeisen ja yritysvastuullisen toimintakulttuurin kehittämiseen. Hänellä on 30 vuoden kokemus kehittämisestä ja hän on ollut mukana lukuisissa uudistus- ja muutosprosesseissa sekä kehitys- ja tuottavuusohjelmissa pk-yrityksissä ja julkishallinnossa.

Ninan ydinosaamista ovat uudistumisen kokonaisarkkitehtuurin suunnittelu, ihmisten johtaminen, ihmisten välisen luottamuksen rakentaminen, osallisuuden, palvelujen ja asiakaskeskeisen toiminnan kehittäminen sekä käytännön toteutuksen tuki ja uudistamisen hallinta.
Patrick Jones - Course author