Master data on muutosjohtamista
Kurssiin sisältyvät teemat:
Write your awesome label here.
Kurssiin sisältyy
-
3 moduulia
-
Tiivistelmä kurssin keskeisistä asioista ja oppimistehtävä
-
Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin
-
Tekstitykset tulossa pian
Opi hallitsemaan master datan johtamista ja muutosta
Kurssi tarjoaa kokonaiskuvan siitä, miten master datan hallinta liittyy strategiseen johtamiseen ja organisaation kehitykseen.
Opit, miksi master data ei ole pelkkää teknologiaa, vaan ennen kaikkea ihmisten, prosessien ja toimintatapojen johtamista.
Kurssi antaa keinoja, joilla rakennat onnistuneita käytäntöjä ja vältät yleisimmät sudenkuopat.
Opit, miksi master data ei ole pelkkää teknologiaa, vaan ennen kaikkea ihmisten, prosessien ja toimintatapojen johtamista.
Kurssi antaa keinoja, joilla rakennat onnistuneita käytäntöjä ja vältät yleisimmät sudenkuopat.
Rakenna yhtenäiset käytännöt ja parempi tietopohja
Kurssi auttaa ymmärtämään, miten master datan hallinta tukee päätöksentekoa, tiedon laatua ja liiketoiminnan jatkuvuutta.
Saat konkreettisia näkökulmia siitä, miten yhteistyö eri yksiköiden välillä ja johdon sitouttaminen ovat avainasemassa muutoksen onnistumisessa.
Saat konkreettisia näkökulmia siitä, miten yhteistyö eri yksiköiden välillä ja johdon sitouttaminen ovat avainasemassa muutoksen onnistumisessa.
Kurssin sisältö
Kouluttajasta
Sakari Sanaksenaho
Head of data analytics and HDaaS, Huhtamäki
Sakari on kokenut data-ammattilainen, jolla on ainutlaatuinen ura konsulttitoimiston vetäjästä datajohtajaksi. Hänen asiantuntemuksensa kattaa erityisesti data governancen, master datan hallinnan ja datastrategian. Sakarilla on laaja kokemus tiedonhallintaratkaisujen luomisesta ja jalkauttamisesta – aina konseptoinnista ja arkkitehtuurisuunnittelusta konkreettisiin toteutuksiin asti. Hän tietää, miten asiat toimivat todellisessa liiketoimintaympäristössä, ei vain PowerPoint-esityksissä. Tällä hetkellä Sakari vaikuttaa Huhtamäen datajohtajan roolissa kaikilla mantereilla, paitsi Antarktiksella.
Sakarin vahvuuksia ovat erinomaiset tiimityöskentelytaidot sekä kyky innostaa ja motivoida ihmisiä saavuttamaan yhteisiä tavoitteita.
Sakari tunnetaan ihmisläheisestä ja muutosta edistävästä otteestaan. Hän ei ainoastaan neuvo, miten asiat tulisi tehdä, vaan on valmis itse osallistumaan ja viemään muutoksen käytäntöön.
Patrick Jones - Course author
