Monimuotoisuustyö ja inklusiivinen viestintä Swecolla

  • Opi, miten DEI-työ voidaan liittää luontevasti organisaation strategiaan
  • Saa konkreettisia esimerkkejä Swecon käytännöistä, kuten Diversity Group -foorumista ja neurodiversiteettiohjelmista
  • Ymmärrä viestinnän ja selkokielisyyden merkitys osallisuuden tukena
  • Opi, miten johdon ja henkilöstön yhteistyö vahvistaa kulttuurin muutosta
  • Soveltuu viestinnän, HR:n ja johtamisen asiantuntijoille sekä kehityshankkeista vastaaville

Koulutukseen sisältyvät teemat:

monimuotoisuus
viestintä
saavutettavuus
inklusiivisuus
johtaminen
Write your awesome label here.
Suomenkielinen
taso:
syventävä
kesto:
35 min

kohdennettu
esihenkilöille ja johdolle

Kouluttaja: Minna-Liisa Nurmilaakso

Swecon viestintäasiantuntija, joka vastaa sisäisestä viestinnästä, työnantajamielikuvan kehittämisestä sekä monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden edistämisestä HR-tiimin kanssa. Hän innostuu erityisesti arjen kohtaamisista ja työyhteisön kehitysaskeleista suuressa asiantuntijaorganisaatiossa.

Koulutukseen sisältyy

  • 2 osiota ja 11 monivalintakysymystä
  • 29 minuuttia video-oppimateriaalia
  • Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin
  • Tekstitykset tulossa pian

Opi rakentamaan monimuotoista ja inklusiivista työyhteisöä

Koulutus avaa, miten Swecolla on rakennettu systemaattisesti DEI-työtä (diversity, equity & inclusion) osaksi arkea. Saat konkreettisia esimerkkejä monimuotoisuuden edistämisestä, kuten neurodiversiteetin huomioimisesta, sukupuolen moninaisuudesta sekä englanninkielisten osaajien tukemisesta.

Vahvista viestintää ja osallisuutta käytännön työkaluilla

Koulutus auttaa ymmärtämään, miten johdon tuki, henkilöstön osallistaminen ja selkokielinen viestintä luovat inklusiivisuutta. Opit, miten sisäinen viestintä, tarinallisuus ja avoimuus tukevat yhteisöllisyyttä sekä millaisia vinkkejä DEI-työhön voidaan soveltaa muissa organisaatioissa

Koulutuksen sisältö

Kouluttajasta

Minna-Liisa Nurmilaakso

Viestintäasiantuntija, Sweco

Minna-Liisa Nurmilaakso työskentelee viestinnän asiantuntijana rakennetun ympäristön ja teollisuuden suunnittelutoimisto Swecolla. Hänen vastuullaan on organisaation sisäinen viestintä, työnantajamielikuvan kehittäminen sekä monimuotoisuus ja inklusiivisuus yhdessä HR-tiimin kanssa. Minna-Liisa nauttii erityisesti kohtaamisista muiden swecolaisten kanssa ja kehitysaskeleista, joita 3 000 hengen organisaatiossa on viime vuosina otettu työyhteisön kehittämisessä.  
Patrick Jones - Course author