Onnistuneen perehdytyksen esimerkkejä hoitotyöstä
Teemat
Write your awesome label here.
-
6 moduulia
-
Monivalitatehtäviä ja tiivistelmät kurssin keskeisistä opeista
-
Kurssi on suunnattu hoitotyön esihenkilöille sekä perehdytyksestä ja osaamisen kehittämisestä vastaaville
-
Suomenkielinen. Tekstitykset tulossa pian
-
Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin.
Koulutuksen kokonaiskesto n. 1.5h
Rakenna perehdytyksestä yksilöllinen ja tavoitteellinen kokonaisuus
Kurssi auttaa ymmärtämään, miksi onnistunut perehdytys on paljon enemmän kuin työtehtävien opettamista. Opit huomioimaan uuden työntekijän aikaisemman osaamisen, oppimistarpeet, kokemustaustan ja työympäristön vaatimukset sekä rakentamaan niiden pohjalta tavoitteellisen perehdytyssuunnitelman.
Saat käytännön esimerkkejä perehdytyksen vaiheistamisesta, viikkokohtaisesta suunnittelusta, perehdyttäjien valinnasta ja työvuorojen yhteensovittamisesta. Ymmärrät myös työyhteisön, vuorovaikutuksen ja turvallisen oppimisympäristön merkityksen uuden työntekijän oppimisessa ja sitoutumisessa.
Seuraa osaamista ja kehitä perehdytystä saadun tiedon avulla
Kurssi näyttää, miten osaamiskartoituksia, itsearviointia, palautetta ja väliarviointeja voidaan hyödyntää perehdytyksen kohdentamisessa. Opit tunnistamaan osaamisen puutteita, seuraamaan ammatillista kehittymistä sekä mukauttamaan perehdytyksen sisältöä ja kestoa työntekijän tarpeisiin.
Tehohoitotyön pikaperehdytyksestä saatu case-esimerkki havainnollistaa, miten työkokemus, henkinen kuormitus, laiteosaaminen ja perehdyttäjän läsnäolo vaikuttavat oppimiseen poikkeuksellisessa tilanteessa. Tutkimustuloksista muodostetut onnistuneen perehdytyksen minimikriteerit tarjoavat käytännöllisen pohjan perehdytyksen arviointiin ja kehittämiseen.
Kurssin sisältö
Kouluttaja
KAMILLA RAUTIO
Kamilla on toiminut sairaanhoitajan roolissa ortopedian ja traumatologian parissa noin 12 vuotta. Valmistumisensa jälkeen (Master of Health Care) hän tulikin valituksi tehtävään oman erikoisalani parissa 11/21. Kamilla on tehnyt Master Schoolin opinnäytetyönsä perehdytyksestä ja koostanut tutkimustuloksista Perehdytyksen minimikriteerit. Perehdytys on kuulunut osaksi työtä läpi ammattivuosieni ja uusien kollegoiden mentorointi viimeisen 2 vuoden aikana.
Kamilla haluaa kehittää hoitohenkilökunnan työssäjaksamista sujuvan hoitotyön kehittämisen ja laadukkaan perehdytyksen kautta. Kokemuksensa ja näkökantansa alan vetovoimaisuuden säilyttämiseksi hoitotyössä pohjautuu vankkaan omakohtaiseen kokemukseen kenttätyön parissa ja opetushoitajan roolissa Kamillalla on mahdollisuus paneutua alan vetovoimaisuutta lisäävien keinojen kehittämiseen ja käyttöönottoon.
Lisäksi hän on toiminut työorganisaationsa Hoitotyön asiantuntijaryhmässä kehittäen erilaisia hoitotyön keinoja ja toimintatapoja näyttöön perustuen. Hän on myös luennoinut erilaisissa hoitotyön seminaareissa eri aiheista, viimeisimpinä perehdytyksen tärkeydestä opinnäytetyöhönsä perustuen.
Kamilla kokee suurta paloa omaa ammattiaan kohtaan ja hän on innovatiivinen visiönääri, joka haluaa alan vetovoimaisuuden näkyvän ja toteutuvan jatkossakin. Ammattiylpeänä sairaanhoitaja YAMK:a Kamilla näkee tarpeelliseksi kehittää näyttöön perustuvia hoitotyön keinoja lisäämään alalla pysyvyyttä niin sujuvan kuin laadukkaankin hoitotyön osalta.
Patrick Jones - Course author
