Organisaation kyvykkyys kehittää osaamista

  • Ymmärrä, mitä kyvykkyys tarkoittaa suhteessa tietoon, taitoon ja pätevyyteen sekä miksi sen kehittäminen vaatii organisaation tukea
  • Opi hahmottamaan T-malli ja osaamisen kehittyminen tiedosta kyvykkyydeksi.
  • Näe, miten osaamisen johtamisen mallit tukevat oppimista ja työntekijän kasvua
  • Ymmärrä, miten kyvykkyydet, prosessit ja oppimisen ekosysteemit muodostavat toimivan kokonaisuuden
  • Opi tunnistamaan keskeiset oppimisratkaisut ja niiden rooli osaamisen kehittämisessä

Koulutukseen sisältyvät teemat:

Kyvykkyys
Osaaminen
Ekosysteemi
Prosessit
Motivaatio
Oppiminen
Write your awesome label here.
Suomenkielinen
taso:
Perusteet
kesto:
25 min

kohdennettu
Kaikille

Kouluttaja: Aki Stenberg

Aki Stenberg toimii Vincit Oyj:n Learning Experience Directorina, vastaten yrityksen osaamisen kehittämisestä sekä Univincity-konseptin jatkokehityksestä. Hänellä on laaja kokemus IT-alan osaamisen ja oppimisratkaisujen kehittämisestä useissa palvelu- ja ohjelmistoyrityksissä, kuten Oraclessa, Nordcloudissa, Baswaressa ja Rightwaressa.

Koulutukseen sisältyy

  • 2 osiota ja PDF tiivistelmä
  • 19 minuuttia video-oppimateriaalia
  • Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin
  • Tekstitykset tulossa pian

Rakenna organisaatiollesi aito kyvykkyys kehittää osaamista

Koulutus antaa kokonaiskuvan siitä, mitä organisaation kyvykkyys tarkoittaa käytännössä. Opit ymmärtämään, miksi pelkkä tieto ei riitä, ellei organisaatiolla ole toimivia rakenteita, tukea ja resursseja, jotka mahdollistavat taidon kehittymisen, soveltamisen ja lopulta pätevyyden. Näin osaamisen kehittäminen kytkeytyy arjen tekemiseen ja tukee sekä yksilöiden kasvua että strategisia tavoitteita. 

Luo toimiva oppimisen ekosysteemi ja tue itseohjautuvaa oppimista

Saat konkreettisen mallin siitä, miten organisaatio voi rakentaa oppimisen noutopöydän: monipuoliset oppimisratkaisut, selkeät prosessit, resurssit ja houkuttimet, jotka ohjaavat työntekijöitä kehittämään osaamistaan. Opit myös, miten yhdistää strategiset kyvykkyydet, ekosysteemit ja itse tuotetut oppimisratkaisut oppimisen kokonaisvaltaiseksi arkkitehtuuriksi, joka palvelee sekä yksilöitä että liiketoimintaa. 

Koulutuksen sisältö

Kouluttajasta

Aki Stenberg

Learning Experience Director, Vincit Oyj

Aki Stenberg toimii Vincit Oyj:n Learning Experience Directorina. Hän vastaa tehtävässään Vincitin osaamisen kehittämisen johtamisesta sekä Univincity konseptin jatkokehityksestä. Aki Stenbergillä on monipuolinen kokemus IT-alan työntekijöiden osaamisen ja erilaisten oppimiseen liittyvien ratkaisumallien kehittämisestä. Hänellä on aiempaa vastaavaa työkokemusta eri kokoisista palvelu- ja ohjelmistoyrityksistä, kuten Oracle, Nordcloud, Basware ja Rightware.
Patrick Jones - Course author