MIKROVERKKOKURSSI

Parhaiden Työpaikkojen Hybridimalli

  • Hybridityön onnistuminen ei ratkea sillä, kuinka monta päivää henkilöstö viettää toimistolla. Keskeisempiä ovat luottamus, vuorovaikutus, hyvä johtaminen ja työntekijöiden mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten ja missä työtä tehdään.

    Kurssi auttaa ymmärtämään, millaiset johtamisen ja organisaatiokulttuurin käytännöt tukevat hyvää työntekijäkokemusta hybridityössä. Opit, miten valinnanvapaus ja yhdessä sovitut toimintatavat vaikuttavat sitoutumiseen, vuorovaikutukseen ja työntekijöiden haluun antaa parastaan. Lisäksi saat tutkimukseen perustuvia näkökulmia luottamuksen, psykologisen turvallisuuden ja tasapuolisen kohtelun merkitykseen.

Teemat

SITOUTTAMINEN
JOHTAJUUS
KULTTUURI
VUOROVAIKUTUS
luottamus
HYBRIDITYÖ
Write your awesome label here.
KOULUTTAJA

KIRSI ILMASTI

Toimitusjohtaja, Great Place To Work
  • 2 moduulia 
  • Monivalitatehtäviä ja tiivistelmät kurssin keskeisistä opeista
  • Kurssi on suunnattu johdolle ja HR-asiantuntijoille
  • Suomenkielinen. Tekstitykset tulossa pian
  • Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin.
    Koulutuksen kokonaiskesto n. 20 min

Rakenna kestävä hybridimalli

Opit, miten rakentaa hybridityömalli, joka perustuu luottamukseen, arvoihin ja vaikuttavaan johtajuuteen.

Kurssilla perehdytään siihen, miten luodaan työyhteisö, jossa kulttuuri ei siiloudu ja työntekijät voivat tuoda koko potentiaalinsa esiin – riippumatta siitä, missä työtä tehdään.

Kehitä työpaikkasi vetovoimaa

Kurssi antaa käytännönläheisiä työkaluja, joilla voit parantaa työntekijäkokemusta, lisätä sitoutumista ja vahvistaa yhteisöllisyyttä hybridiorganisaatiossa.

Pääset syventymään datan ja tutkimuksen pohjalta siihen, miten päätöksenteon osallistavuus ja hyvä vuorovaikutus tukevat liiketoiminnan menestystä.

Kurssin sisältö

Kouluttaja

KIRSI ILMASTI

Toimitusjohtaja, Great Place To Work
Kirsi Ilmasti on toiminut Great Place To Work©:in toimitusjohtajana helmikuusta 2024. Ennen tätä hän on tukenut asiakkaiden liiketoimintaa yrityskulttuuriasiantuntijan ja myyntijohtajan tehtävissä.

Kirsillä on vahva kokemus työntekijäkokemuksen rakentamisesta ja yrityskulttuurin merkityksestä työskenneltyään pitkään yhdessä Suomen Parhaista Työpaikoista.
Patrick Jones - Course author