Re-energize your workforce

  • Ymmärrä, miksi työenergia ja yhteys laskevat hybridityössä ja miten niitä voi vahvistaa
  • Saa tutkimusdataan perustuvat kolme keskeistä näkökulmaa työyhteisön energisoimiseen
  • Opi rakenteita ja viestintätapoja, joilla työn merkitys ja yhteisöllisyys tuodaan arkeen
  • Näe, miten oppiminen ja urapolkujen näkyväksi tekeminen vaikuttaa sitoutumiseen
  • Saa konkreettisia menetelmiä johtajille ja esihenkilöille energiaa luovan kulttuurin rakentamiseen

Koulutukseen sisältyvät teemat:

hybridijohtaminen
yhteisöllisyys
priorisointi
muutosviestintä
oppimiskulttuuri
Write your awesome label here.
englanti
taso:
syventävä
kesto:
25 min

kohdennettu
esihenkilöille ja johdolle

Kouluttaja: Jenni Rantakari

Jenni Rantakari on Microsoftin General Manager, EMEA Solution Sales, jolla on yli 20 vuoden kokemus kansainvälisten teknologiatiimien johtamisesta. Hän auttaa asiakkaita pilvisiirtymässä, kehittää tulevaisuuden hybridityön ratkaisuja sekä johtaa strategisia kumppanuuksia asiakasarvon ja kulttuurimuutoksen vauhdittamiseksi.

Koulutukseen sisältyy

  • 1 osio ja 6 monivalintakysymystä
  • 19 minuuttia video-oppimateriaalia
  • Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin
  • Tekstitykset tulossa pian

Opi energisoimaan työyhteisö hybridityön ajassa

Koulutus avaa, miten työelämän murros, etä- ja hybridityön lisääntyminen sekä ihmisten jaksamiseen liittyvät haasteet vaikuttavat organisaatioiden arkeen. Microsoftin tutkimusdatan ja käytännön esimerkkien kautta opit, miten johtaminen, kulttuuri ja viestintä voidaan suunnata niin, että työn imu, yhteys ja energia vahvistuvat myös hajautetuissa tiimeissä.

Rakenna uutta työenergiaa, yhteyttä ja sitoutumista

Koulutus auttaa ymmärtämään, miksi perinteiset johtamismallit eivät enää riitä ja miten organisaatio voi siirtyä “know-it-all”-kulttuurista “learn-it-all”-kulttuuriin. Saat konkreettisia malleja siihen, miten työn merkityksellisyyttä, yhteisöllisyyttä ja oppimista voidaan johtaa niin, että ihmiset haluavat pysyä, kehittyä ja rakentaa tulevaisuutta organisaation kanssa.

Koulutuksen sisältö

Kouluttajasta

Jenni Rantakari

General Manager, EMEA Solution Sales, Cloud Solutions, Devices & Incubation of Future Growth Categories, Microsoft

Yli 20 vuoden kokemus kansainvälisten tiimien johtamisesta teknologiayrityksissä – myynnin toteutus, tuote­markkinointi ja go-to-market, yritysrahoitus sekä strategia. Erityisen intohimoinen monimuotoisten kansainvälisten tiimien johtamiseen. 

Viemässä asiakkaita kohti pilvisiirtymää ja auttamassa heitä visioimaan mahdollisuuksia nopeasti muuttuvassa hybridityön ajassa. Muutos keskittyy ihmisten, tilojen ja prosessien toimintamalliin sekä yrityskulttuurin muovaamiseen. 

Intohimona asiakasarvon tuottaminen toimialakohtaisilla pilviratkaisuilla sekä strategisten kumppanuuksien johtaminen laaja-alaisen vaikuttavuuden mahdollistamiseksi. 

Tulevaisuuden työn ratkaisut kattavat yhteistyön, kehittyneet viestintäratkaisut, fyysisten ja digitaalisten kohtaamisten yhdistämisen, laite- ja pilvipäätelaiteratkaisut, tietoturvan, työntekijäkokemuksen data-analytiikan ja oivallusten avulla, tulevaisuuden sitouttamisen kulttuurimuutoksen tukemiseksi sekä osaamisen hallinnan, uuden oppimisen alustan ja talenttien perehdyttämisen. 
Patrick Jones - Course author