MIKROVERKKOKURSSI

Tavoitteiden asettaminen ja suorituksen johtaminen

  • Sosiaali- ja terveysalan tuloksellinen toiminta rakentuu selkeistä tavoitteista, toimivasta vuorovaikutuksesta ja henkilöstön mahdollisuudesta onnistua työssään. Epäselvät odotukset, vähäinen palaute ja puuttumaton alisuoriutuminen voivat heikentää motivaatiota, yhteistyötä ja palvelujen laatua.

    Kurssi auttaa johtamaan suoritusta tavoitteellisesti ja ihmislähtöisesti. Opit kirkastamaan työn ydintehtävät ja odotukset, vahvistamaan henkilöstön motivaatiota sekä hyödyntämään palautetta ja valmentavia keskusteluja sosiaali- ja terveysalan arjen johtamisessa.

Teemat

palaute
vuorovaikutus
johtaminen
tiimityö
MOTIVAATIO
esihenkilötyö
Write your awesome label here.
KOULUTTAJA

MARITA HAAPASALO

Työelämävalmentaja ja Business Coach, Hälsa
  • 15 moduulia 
  • Monivalitatehtäviä ja tiivistelmät kurssin keskeisistä opeista
  • Kurssi on suunnattu sosiaali- ja terveysalan esihenkilöille
  • Suomenkielinen. Tekstitykset tulossa pian
  • Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin.
    Koulutuksen kokonaiskesto n. 1h 15min

Johda suoritusta selkeiden tavoitteiden ja odotusten avulla

Kurssi auttaa ymmärtämään, mistä hyvä työsuoritus rakentuu ja miten esihenkilö voi luoda edellytykset onnistumiselle sosiaali ja terveysalan vaativassa arjessa. Opit kirkastamaan tiimin ydintehtävät, tekemään odotukset näkyviksi ja hyödyntämään selkeitä mittareita, jotka suuntaavat toimintaa yhteisiä tavoitteita kohti.

Saat käytännön keinoja vahvistaa motivaatiota, itseohjautuvuutta ja vastuunkantoa ilman liiallista kontrollia. Samalla opit tunnistamaan henkilöstön erilaisia tarpeita, huomioimaan työkuormituksen vaikutukset suoriutumiseen ja puuttumaan alisuoriutumiseen ajoissa, suoraan ja rakentavasti.

Vahvista kehittymistä palautteella ja valmentavalla johtamisella

Kurssi näyttää, miten jatkuva palaute, luottamuksellinen vuorovaikutus ja oikeudenmukainen kohtelu tukevat henkilöstön hyvinvointia, oppimista ja sitoutumista. Opit antamaan kannustavaa ja korjaavaa palautetta oikea aikaisesti, keskittymään konkreettiseen toimintaan sekä rakentamaan työyhteisöön avointa palautekulttuuria.

Tutustut valmentavan johtamisen periaatteisiin ja GROW malliin, joiden avulla voit rakentaa tavoitteellisia keskusteluja ja auttaa työntekijöitä löytämään ratkaisuja itse. Opit hyödyntämään avoimia kysymyksiä ja aktiivista kuuntelua sekä tunnistamaan tilanteet, joissa tarvitaan valmentamisen sijaan selkeää ohjausta ja nopeaa päätöksentekoa.

Kurssin sisältö

Kouluttaja

MARITA HAAPASALO

Työelämävalmentaja ja Business Coach, Hälsa
Marita on pohjakoulutukseltaan KM, opettaja ja omaa lähes 20 vuoden opettaja- sekä aikuiskoulutuskokemuksen. Jatkokoulutukseltaan hän on Business Coach ja työelämävalmentaja.

Marita työskentelee Hälsalla valmentaen työyhteisöjä, tiimejä, esihenkilöitä ja johtoryhmiä. Hänellä on kokemusta johtamisen kehittämisohjelmista sekä yksityisellä että julkisella sektorilla.

Maritan usean vuosikymmenen kokemus urheiluvalmennuksesta tuo valmennusosaamiseen paljon ymmärrystä tavoitteiden eteen työskentelemisestä, ihmisen holistisuudesta ja ihmisen kyvystä jatkuvasti kehittyä ja kasvaa.

Maritaa on kuvattu valmentajana vaativaksi, rehelliseksi, systemaattiseksi ja Maritan huumori tuokin valmennuksiin syvää inhimillisyyttä ja sopivaa ironiaa.
Patrick Jones - Course author