Tervetuloa verkkokurssille
Teemat
Write your awesome label here.
-
Monivalitatehtäviä ja tiivistelmät kurssin keskeisistä opeista
-
Suomenkielinen. Tekstitykset tulossa pian
-
Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin.
Koulutuksen kokonaiskesto n. 0,5 päivää
Maine, viestintä ja vaikuttava näkyvyys
Kurssilla perehdyt siihen, miten organisaation maine rakentuu viestinnän, median ja sosiaalisen median kautta. Opit, miten yhtenäinen yritystarina, selkeät pääviestit ja onnistuneet mediakohtaamiset vahvistavat luottamusta ja näkyvyyttä. Saat käytännön työkaluja mediayhteistyöhön, kriisiviestintään, esiintymistaitoihin sekä asiantuntijaviestintään nopeasti muuttuvassa viestintäympäristössä.
Kurssi auttaa ymmärtämään myös sosiaalisen median merkityksen organisaation tunnettuuden ja henkilöstölähettilyyden rakentamisessa. Opit, miten asiantuntijuutta voidaan tuoda esiin uskottavasti eri kanavissa ja miten puhehenkilöitä valmennetaan haastatteluihin, kameratilanteisiin ja vaikuttavaan esiintymiseen.
Kurssi auttaa ymmärtämään myös sosiaalisen median merkityksen organisaation tunnettuuden ja henkilöstölähettilyyden rakentamisessa. Opit, miten asiantuntijuutta voidaan tuoda esiin uskottavasti eri kanavissa ja miten puhehenkilöitä valmennetaan haastatteluihin, kameratilanteisiin ja vaikuttavaan esiintymiseen.
Työnantajabrändi, yrityskulttuuri ja brändin kasvu
Kurssi syventyy siihen, miten vahva työnantajabrändi, yrityskulttuuri ja liiketoimintaa tukeva brändi rakentuvat pitkäjänteisesti. Opit, miten yhteisöllisyys, työntekijäkokemus, johtaminen ja sisäinen viestintä vaikuttavat organisaation vetovoimaan, sitoutumiseen ja kilpailukykyyn muuttuvassa työelämässä.
Saat käytännönläheisiä näkökulmia siihen, miksi vahvat brändit erottuvat markkinassa, säilyttävät kannattavuutensa ja rakentavat asiakkaiden luottamusta myös epävarmoina aikoina. Lisäksi opit, miten strategia, yrityskulttuuri ja työntekijöiden kokemus voidaan yhdistää yhdeksi johdonmukaiseksi kokonaisuudeksi, joka tukee organisaation kasvua ja tunnettuutta.
Saat käytännönläheisiä näkökulmia siihen, miksi vahvat brändit erottuvat markkinassa, säilyttävät kannattavuutensa ja rakentavat asiakkaiden luottamusta myös epävarmoina aikoina. Lisäksi opit, miten strategia, yrityskulttuuri ja työntekijöiden kokemus voidaan yhdistää yhdeksi johdonmukaiseksi kokonaisuudeksi, joka tukee organisaation kasvua ja tunnettuutta.
Verkkokurssin sisältö
Kouluttajat
Heidi Jungar
Kouluttaja
Heidi Jungar on kokenut asiakkuus- ja brändijohtaja, jolla on vahva tausta muutosjohtamisesta sekä kasvuhakuisten liiketoimintojen kehittämisestä. Hänen uransa on rakentunut yrityksissä, joissa asiakaslähtöinen kasvu, uusien liiketoimintamahdollisuuksien tunnistaminen ja brändin pitkäjänteinen kehittäminen ovat olleet keskiössä.
Vilhelmiina Wahlbeck
Kouluttaja
Vilhelmiina vastaa DNA:n viestinnästä, vastuullisuudesta ja brändin kehityksestä. Hänellä on ollut keskeinen rooli DNA:n yrityskulttuurin muutoksessa luottamukseen ja avoimuuteen perustuvaksi. Työn tuloksena DNA valittiin vuonna 2019 Great Place to Work -tutkimuksessa Suomen parhaaksi työpaikaksi suurten organisaatioiden sarjassa. Hänelle sisäinen viestintä ja aito vuorovaikutus ovatkin avainasemassa yrityskulttuurin ja sitä kautta yrityksen menestyksen rakentamisessa.
Anniina Niemistö
Kouluttaja
Anniina Niemistö on kokenut viestintä- ja vastuullisuusjohtaja, jolla on lähes 25 vuoden kokemus kansainvälisistä yhtiöistä. Hän on strateginen ajattelija, jolla on aikaansaava ote. Hänen vahva liiketoimintaosaamisensa, kykynsä hyödyntää viestintää yrityksen menestyksen välineenä, ja taito saada ihmiset mukaansa ovat hänen tärkeimpiä vahvuuksiaan johtajana.
Ossi Ahto
kouluttaja
Ossi Ahto on kokenut brändi- ja markkinointistrategian asiantuntija, jolla on yli 20 vuoden kokemus brändien rakentamisesta ja liiketoiminnan kasvattamisesta mm. Red Bullilla, Heinekenilla, Hartwallilla ja Googlella. Hän työskentelee tällä hetkellä markkinoinnin neuvonantajana ja Interim CMO:na omassa yrityksessään Ahto Advisoryssa. Ossi on urallaan työskennellyt monipuolisesti sekä konsulttina, että yritysjohdossa, auttaen niin kasvuyrityksiä, kuin vakiintuneita toimijoita löytämään brändin ja markkinoinnin voiman kasvun moottorina.
