VERKKOKURSSI

Tervetuloa verkkokurssille

  • Olet aloittamassa digitaalista verkkokurssia.
    Toivomme, että kurssi tarjoaa sinulle uusia oivalluksia sekä konkreettista hyötyä omaan työhösi. Voit suorittaa kurssin joustavasti omaan tahtiisi. Voit pitää taukoja ja jatkaa siitä, mihin jäit. Suosittelemme kuitenkin etenemään järjestyksessä, jotta kokonaisuus hahmottuu paremmin.

Teemat

vastuu
tietoturva
luotettavuus
riskienhallinta
anonymisointi
sääntely
Write your awesome label here.
KOULUTTAJA

MARITA HAAPASALO

Työelämävalmentaja ja Business Coach, Hälsa

  • Monivalitatehtäviä ja tiivistelmät kurssin keskeisistä opeista
  • Suomenkielinen. Tekstitykset tulossa pian
  • Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin.
    Koulutuksen kokonaiskesto n. 0,5 päivää

Ihmislähtöinen johtaminen ja valmentava vuorovaikutus

Verkkokurssi rakentaa vahvan perustan valmentavaan johtamiseen ja ihmisten onnistumisen tukemiseen. Opit, miten johtaminen muuttuu tilanteesta riippuen managerin, leaderin ja coachin roolien välillä ja miten eri tilanteissa tarvitaan erilaisia johtamisen tapoja.

Perehdyt siihen, miten työntekijöiden motivaatio, persoonallisuus, ajattelumallit ja psykologiset perustarpeet vaikuttavat käyttäytymiseen, työssä suoriutumiseen ja työhyvinvointiin. Samalla opit tunnistamaan, mistä työyhteisön pahoinvointi, heikko sitoutuminen tai negatiivinen ilmapiiri usein syntyvät.

Kurssi auttaa rakentamaan luottamusta, vuorovaikutusta ja psykologista turvallisuutta arjen kohtaamisissa. Saat käytännön keinoja siihen, miten johdat keskusteluja, kuuntelet aktiivisesti ja luot ilmapiirin, jossa ihmiset uskaltavat osallistua, kehittyä ja ottaa vastuuta.

Suorituksen johtaminen, palautekulttuuri ja käytännön työkalut

Kurssilla syvennytään tavoitteelliseen suorituksen johtamiseen sekä palautteen antamisen taitoihin. Opit, miten työssä onnistumista johdetaan ilman jatkuvaa kontrollia ja miten ihmisille luodaan selkeät odotukset, tavoitteet ja mahdollisuudet onnistua.

Saat konkreettiset työkalut valmentaviin keskusteluihin, GROW-mallin hyödyntämiseen sekä rakentavan ja positiivisen palautteen antamiseen erilaisissa tilanteissa. Opit myös, miten palautekulttuuria rakennetaan systemaattisesti osaksi tiimin arkea.

Lisäksi perehdyt siihen, miten alisuoriutumiseen puututaan ajoissa, miten työkuormaa ja jaksamista huomioidaan johtamisessa sekä miten onnistumista tukeva kulttuuri syntyy käytännössä. Kurssi auttaa rakentamaan työyhteisön, jossa sekä ihmiset että tulokset voivat kehittyä pitkäjänteisesti ja vastuullisesti.

Verkkokurssin sisältö

Kouluttaja

MARITA HAAPASALO

Työelämävalmentaja ja Business Coach, Hälsa
Marita on pohjakoulutukseltaan KM, opettaja ja omaa lähes 20 vuoden opettaja- sekä aikuiskoulutuskokemuksen. Jatkokoulutukseltaan hän on Business Coach ja työelämävalmentaja.

Marita työskentelee Hälsalla valmentaen työyhteisöjä, tiimejä, esihenkilöitä ja johtoryhmiä. Hänellä on kokemusta johtamisen kehittämisohjelmista sekä yksityisellä että julkisella sektorilla.

Maritan usean vuosikymmenen kokemus urheiluvalmennuksesta tuo valmennusosaamiseen paljon ymmärrystä tavoitteiden eteen työskentelemisestä, ihmisen holistisuudesta ja ihmisen kyvystä jatkuvasti kehittyä ja kasvaa.

Maritaa on kuvattu valmentajana vaativaksi, rehelliseksi, systemaattiseksi ja Maritan huumori tuokin valmennuksiin syvää inhimillisyyttä ja sopivaa ironiaa.
Patrick Jones - Course author