VERKKOKURSSI

Tervetuloa verkkokurssille

  • Olet aloittamassa digitaalista verkkokurssia. 

    Toivomme, että kurssi tarjoaa sinulle uusia oivalluksia sekä konkreettista hyötyä omaan työhösi. Voit suorittaa kurssin joustavasti omaan tahtiisi. Voit pitää taukoja ja jatkaa siitä, mihin jäit. Suosittelemme kuitenkin etenemään järjestyksessä, jotta kokonaisuus hahmottuu paremmin. 

Teemat

työhyvinvointi
QWL
vuorovaikutus
johtaminen
työlaatu
muutoskyky
Write your awesome label here.
KOULUTTAJA

OUTI VÄYRYNEN

Projektijohtaja, Kestävän kasvun Kainuu 2, Kainuun hyvinvointialue

KOULUTTAJA

TERHI ORMIO

Viestintäjohtaja, Orion
KOULUTTAJA

LAURI KUTILA

Head of Brand and Communications, Verkkokauppa.com
KOULUTTAJA

ANU ISO-KOIVISTO

Compensation & Benefits, Senior Manager, Valmet
  • Monivalitatehtäviä ja tiivistelmät kurssin keskeisistä opeista
  • Suomenkielinen. Tekstitykset tulossa pian
  • Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin.
    Koulutuksen kokonaiskesto n. 0,5 päivää

Työelämän laatu käytännön johtamisen työkaluna

Verkkokurssi rakentaa vahvan ymmärryksen työelämän laadusta ja sen merkityksestä organisaation menestykselle. Opit, miksi perinteinen työhyvinvointiajattelu ei yksin riitä ja miten työelämän laatua voidaan kehittää systemaattisesti osana päivittäistä johtamista.

Perehdyt QWL-mallin keskeisiin osa-alueisiin sekä siihen, miten työyhteisön kokemuksia voidaan mitata ja analysoida luotettavasti. Samalla opit tunnistamaan ne tekijät, jotka vaikuttavat eniten henkilöstön motivaatioon, turvallisuuden tunteeseen, yhteenkuuluvuuteen ja tavoitteellisuuteen.

Kurssi antaa käytännön näkökulmia siihen, miten tiedolla johtaminen auttaa tekemään parempia päätöksiä ja kohdistamaan kehittämistoimet oikeisiin asioihin.

Muutoskyvykkyys, johtaminen ja toimintakulttuuri

Kurssilla syvennytään organisaation muutoskyvykkyyteen sekä siihen, miten johtaminen vaikuttaa uudistumisen onnistumiseen.

Opit tunnistamaan johtamisen, esihenkilötyön ja toimintakulttuurin väliset yhteydet sekä ymmärtämään, miksi tasapaino ohjaavan ja valmentavan johtamisen välillä on tärkeää. Lisäksi perehdyt siihen, miten rakenteet, resurssit ja toimintatavat tukevat laadukasta johtamista.

Saat käytännön näkemyksiä siitä, miten organisaatio voi vahvistaa uudistumiskykyään, rakentaa kestävää toimintakulttuuria ja luoda edellytykset jatkuvalle kehittymiselle muuttuvassa työelämässä.

Verkkokurssin sisältö

Patrick Jones - Course author
Kouluttaja

OUTI VÄYRYNEN

Projektijohtaja, Kestävän kasvun Kainuu 2, Kainuun hyvinvointialue
Outi Väyrynen on sydämeltään “sotelainen”. Aluksi tämä kainuulainen kehittäjä aloitti työnsä sairaanhoitajana ja opiskeltuaan ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon johtamisen ja kehittämisen koulutusohjelmassa hän siirtyi lähiesihenkilötehtäviin. Esihenkilötyössä Outille on aina ollut tärkeää henkilöstön hyvinvointi, yhdessä tekeminen ja sujuva työelämä sekä asiakkaiden laadukkaat palvelut. Nyt Outi johtaa RRP2, Kestävän kasvun Kainuu 2 –hankkeetta, jossa päästään kehittämään laajasti Kainuun hyvinvointialuetta yhdessä organisaation toimijoiden kanssa.

Tiedosta työhyvinvointia ja tuottavuutta -hankkeen suunnittelijana, Outi on syventynyt työelämän laadun kehittämiseen. Työelämän laatu synnytti oivalluksen siitä, että työntekijäkokemustieto on avain vaikuttavaan tekemiseen. Työelämän laatu on saanut innostumaan siitä, miten voimme kehittää työelämäämme niin, että kaikki voittavat.
Patrick Jones - Course author
Kouluttaja

TERHI ORMIO

Viestintäjohtaja, Orion
Terhi Ormio on lääkeyritys Orionin pitkäaikainen viestintäjohtaja, jolle on tuttua viestit erilaisille sidosryhmille niin talon sisällä kuin ulkoisestikin.

Työvoimavaltaisella toimialalla on välillä haaste tavoittaa tuotantolaitosten ja myyntiverkoston henkilöstöä, joka ei työskentele koneen ääressä. Uutiskynnys Orionilla pidetään matalana – Terhi innostaakin kaikkia orionilaisia välittämään viestiä hyvinvoinnin rakentamisesta ja työstä potilaiden parhaaksi.

Terhi on viestinnän VTM ja kokemusta hänellä on lääketeollisuuden lisäksi rakennusalalta ja IT:stä sekä viestintäkonsulttina. Hän pitää yhteisöllisestä viestinnästä, uuden ideoinnista sekä tiiviistä yhteistyöstä tulosyksiköiden ja People & Culture -toiminnon kanssa.
Patrick Jones - Course author
Kouluttaja

LAURI KUTILA

Head of Brand and Communications, Verkkokauppa.com
Lauri Kutila vastaa Verkkokauppa.comin brändiviestinnästä, hyödyntäen yli kymmenen vuoden kokemustaan alan viestinnästä ja markkinoinnista. Communications Management -sertifioituna hän johtaa tiimiä, joka keskittyy ulkoiseen viestintään ja mediayhteyksiin, vahvistaen yhtiön asemaa kulutuselektroniikan ja verkkokaupan edelläkävijänä.
Ennen nykyistä tehtäväänsä Lauri on toiminut viestinnän ja tapahtumien johtotehtävissä, joissa hänelle on kertynyt vankka osaaminen markkinoinnista, tapahtumien koordinoinnista ja projektinhallinnasta – taitoja, jotka tukevat Verkkokauppa.comin dynaamista ja vaikuttavaa brändiviestintää.
Patrick Jones - Course author
Kouluttaja

ANU ISO-KOIVISTO

Compensation & Benefits, Senior Manager, Valmet
Anu Iso-Koivisto on kokenut palkitsemisen ammattilainen. Tällä hetkellä hän työskentelee Valmetilla tittelillä Senior Manager, Compensation & Benefits. Hänellä on lähes kahdenkymmenen vuoden kokemus HR-työstä ja erityisesti tehtävistä palkitsemisen kentällä. Anu tuntee etenkin kansainvälisten yritysten palkitsemisen haasteet.

Palkitsemisessa yleisesti more is more mutta kyselytutkimusten mukaan arvostuksen kokemukseen eniten vaikuttaa henkilökohtaisuus. Tätä kulmaa Anu haluaisi alalla kehittää.