MIKROVERKKOKURSSI

Työntekijäkokemusta vahvistava työympäristö

  • Hybridityö on muuttanut pysyvästi työn tekemisen tapoja ja työntekijöiden odotuksia työympäristöä kohtaan. Pelkkä toimisto ei enää houkuttele, vaan sen on tuotettava aidosti arvoa työntekijöille ja liiketoiminnalle.

    Tällä kurssilla opit, miten työympäristöä voidaan kehittää strategisesti tukemaan työntekijäkokemusta, yrityskulttuuria ja yhteistyötä. Saat käytännön toimintamalleja sekä esimerkkejä organisaatioista, jotka ovat onnistuneet rakentamaan vetovoimaisen työympäristön muuttuneen työelämän tarpeisiin.

Teemat

Työntekijäkokemus
hybridityö
työympäristö
työympäristö
johtaminen
yrityskulttuuri
työhyvinvointi
Write your awesome label here.
KOULUTTAJA

SINI ALA-NIKULA

Työympäristöasiantuntija, osakas, Rune & Berg Design Oy

  • 8 moduulia 
  • Tiivistelmä kurssin keskeisistä opeista
  • Kurssi on suunnattu HR- ja henkilöstöjohdon, työympäristö- ja kiinteistöjohtamisen sekä organisaatioiden kehittämisestä vastaaville asiantuntijoille ja esihenkilöille. 
  • Suomenkielinen. Tekstitykset tulossa pian
  • Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin.
    Kurssin kokonaiskesto n. 45 minuuttia

Työympäristö on strateginen kilpailutekijä

Hybridityö on muuttanut pysyvästi työn tekemisen tapoja. Samalla työntekijöiden odotukset työympäristöä kohtaan ovat kasvaneet. Toimisto ei ole enää työn oletuspaikka, vaan yksi vaihtoehto monien joukossa. Organisaatioiden onkin pystyttävä perustelemaan, miksi toimistolle kannattaa tulla ja miten työympäristö tukee yhteistyötä, oppimista, innovointia ja työntekijäkokemusta.

Työympäristö ei ole enää pelkkä fyysinen tila tai kustannuserä. Se on strateginen väline, jolla voidaan vahvistaa yrityskulttuuria, tukea liiketoiminnan tavoitteita, lisätä työntekijöiden sitoutumista ja parantaa työn sujuvuutta. Tämä edellyttää uudenlaista ajattelua, jossa työympäristöä, toimintatapoja ja johtamista kehitetään yhdessä.

Rakenna työympäristöä, joka tukee työntekijäkokemusta

Tällä verkkokurssilla opit, miten rakennetaan työympäristö, joka tukee työntekijäkokemusta ja vastaa hybridityön vaatimuksiin. Kurssilla käsitellään työympäristöjohtamisen keskeisiä periaatteita, työntekijöiden osallistamista, vetovoimaisen työympäristön elementtejä sekä käytännön keinoja kehittää työympäristöä tavoitteellisesti ja mitattavasti.

Kurssi tarjoaa konkreettisia työkaluja työympäristön kehittämiseen sekä havainnollistaa oppeja kahden organisaation, Vaisalan ja Futuricen, esimerkkien kautta. Saat mukaasi toimintamalleja, joiden avulla voit kehittää työympäristöä osana organisaatiosi strategiaa, vahvistaa työntekijäkokemusta ja rakentaa työpaikan, johon ihmiset haluavat tulla myös tulevaisuudessa.

Kurssin sisältö

Kouluttaja

SINI ALA-NIKULA

Työympäristöasiantuntija, osakas, Rune & Berg Design Oy
Sini Ala-Nikula on kehittänyt työympäristöjä 15 vuoden ajan. Hän on nähnyt, miten työn tekeminen on muuttunut ja miten organisaatiot ovat entistä enemmän osanneet huomioida työympäristön mahdollisuuksia johtamalla niitä strategisesti. Sinin erityisosaamisalueita ovat työntekijäkokemuksen kehittäminen ja sen mahdollisuudet työympäristöissä, organisaation toimintatapojen muutoksen tukeminen sekä erilaiset strategiset konseptointityöt.
Patrick Jones - Course author