Työvälineitä muutoksessa johtamiseen

  • Ymmärrä esihenkilön rooli ja vastuu muutostilanteissa
  • Opi tunnistamaan muutoksen vaiheet ja tukemaan tiimiä niiden läpi
  • Saa työkaluja luottamuksen rakentamiseen ja motivoinnin vahvistamiseen
  • Opi, miten tarjota työntekijöille vaikuttamisen mahdollisuuksia muutoksessa
  • Soveltuu esihenkilöille ja tiiminvetäjille – ei vaadi aiempaa muutosjohtamisen koulutusta

Koulutukseen sisältyvät teemat:

muutosjohtaminen
Esihenkilötyö
viestintä
osallistaminen
motivointi
Write your awesome label here.
Suomenkielinen
taso:
syventävä
kesto:
20 min

kohdennettu
esihenkilöille ja johdolle

Kouluttaja: Taru Uhrman

Taru Uhrman on viestintäkonsultti ja kokenut valmentaja, joka on sparrannut satoja organisaatioita ja tuhansia asiantuntijoita viestinnän, johtamisen ja muutosviestinnän kehittämisessä innostavalla ja käytännönläheisellä otteella, joka rohkaisee osallistujia kokeilemaan, oppimaan ja soveltamaan oppeja heti käytäntöön.

Kurssiin sisältyy

  • 8 moduulia
  • Oppimistehtävä
  • Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin
  • Tekstitykset tulossa pian

Opi johtamaan muutosta arjen esihenkilötyössä

Kurssi tarjoaa käytännönläheisiä työkaluja muutoksen johtamiseen ja muutosviestintään. Opit ymmärtämään muutoksen vaiheita, tukemaan tiimin muutoskykyä ja vahvistamaan luottamusta sekä omaan että työyhteisön toimintaan.

Rakenna luottamusta ja osallisuutta muutostilanteissa

Kurssi auttaa kehittämään käytännön taitoja, joilla vahvistat tiimin sitoutumista ja motivaatiota. Saat konkreettisia vinkkejä, miten antaa ihmisille mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä ja miten käsitellä muutoksen herättämiä tunteita rakentavasti.

Kurssin sisältö

Kouluttajasta

Taru Uhrman

Viestintäkonsultti, johtamisen, muutosviestinnän ja työyhteisöviestinnän valmentaja

Taru on viestintäkonsultti, johtamisen, muutosviestinnän ja työyhteisöviestinnän valmentaja. Tarulla on pitkä kokemus niin kansainvälisten kuin kotimaistenkin organisaatioiden parissa toimimisesta. Hän on valmentanut satoja organisaatioita ja tuhansia asiantuntijoita parempaan viestintään, johtamiseen ja onnistumiseen projektien tavoitteissa.

Tarun innostava ja käytännönläheinen valmennusote kannustaa osallistujia kokeilemaan, harjoittelemaan ja kehittämään omia toimintatapojaan ja oppimaan uutta. Tärkeintä kuitenkin on, että osallistujat saavat sellaisia työvälineitä, joita he voivat soveltaa nopeasti käytäntöön.

"Erityisen tyytyväinen olen siitä, että kouluttaja reflektoi osallistujien sanomaa, kyseenalaistaa ja haastaa pohtimaan. Kouluttajana erinomainen, sillä kykenee muuntamaan päivän etenemistä, se kertoo asiantuntemuksesta ja perehtyneisyydestä. Voin hyödyntää kaikkea oppimaani arjen työssä." Tässä on yksi tyypillinen asiakaspalaute Tarun koulutuksesta, ja se kuvastaa koulutusten toimintatapoja hyvin: Ei vain tiedon jakamista, vaan pohdintaa ja rutiinien haastamista harjoitusten avulla.
Patrick Jones - Course author