MIKROVERKKOKURSSI

Vaikuttava palaute työyhteisössä

  • Palaute on yksi työyhteisön tärkeimmistä kehittymisen, motivaation ja luottamuksen rakentamisen välineistä – mutta silti moni kokee saavansa sitä liian vähän. Hyvin annettu palaute vahvistaa yhteistyötä, parantaa suoritusta ja auttaa rakentamaan positiivista ilmapiiriä, jossa ihmiset uskaltavat oppia ja kehittyä.

    Kurssi auttaa ymmärtämään, miten positiivinen ja rakentava palaute vaikuttavat työyhteisön toimintaan, ilmapiiriin ja tuloksiin. Opit antamaan palautetta selkeästi, oikea-aikaisesti ja ihmislähtöisesti sekä rakentamaan kulttuuria, jossa palaute virtaa luontevasti arjen työssä. Saat käytännön keinoja vaikeidenkin tilanteiden käsittelyyn sekä toimintamalleja, joilla vahvistat luottamusta, motivaatiota ja yhteistyötä tiimissäsi.

Teemat

palaute
vuorovaikutus
luottamus
tiimityö
motivaatio
johtaminen  
Write your awesome label here.
KOULUTTAJA

MARITA HAAPASALO

Työelämävalmentaja ja Business Coach, Hälsa

  • 4 moduulia 
  • Monivalitatehtäviä ja tiivistelmät kurssin keskeisistä opeista
  • Kurssi on suunnattu esihenkilöille ja tiiminvetäjille, jotka haluavat kehittää palautetaitojaan ja rakentaa toimivaa palautekulttuuria työyhteisössä
  • Suomenkielinen. Tekstitykset ovat tulossa pian
  • Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin.
    Koulutuksen kokonaiskesto n.  20 minuuttia

Rakenna työyhteisöön avoin ja kannustava palautekulttuuri

Kurssi auttaa ymmärtämään, miksi palaute on yksi toimivan työyhteisön tärkeimmistä menestystekijöistä. Opit, miten positiivinen palaute vahvistaa luottamusta, työhyvinvointia ja motivaatiota sekä miksi palautteen tulisi olla jatkuva osa arjen johtamista ja yhteistyötä.

Saat käytännön keinoja siihen, miten palautetta voidaan tehdä näkyväksi tiimeissä, palavereissa ja päivittäisessä vuorovaikutuksessa. Kurssi tarjoaa myös konkreettisia esimerkkejä siitä, miten pienet onnistumiset, kiitollisuus ja kannustus vahvistavat koko työyhteisön ilmapiiriä.

Anna rakentavaa palautetta selkeästi ja vaikuttavasti

Kokonaisuus tarjoaa selkeät toimintamallit rakentavan palautteen antamiseen haastavissakin tilanteissa. Opit valmistautumaan palautekeskusteluihin, tunnistamaan omat tunnetilasi sekä antamaan palautetta tavalla, joka kohdistuu toimintaan eikä henkilöön.

Kurssilla käsitellään myös erilaisia palautteen antamisen malleja sekä sitä, miten palautetta voidaan hyödyntää työn kehittämisessä, oppimisen tukemisessa ja yhteisten toimintatapojen vahvistamisessa. Saat keinoja käydä palautekeskusteluja rakentavasti, arvostavasti ja tavoitteellisesti.

Kurssin sisältö

Kouluttaja

MARITA HAAPASALO

Työelämävalmentaja ja Business Coach, Hälsa
Marita on pohjakoulutukseltaan KM, opettaja ja omaa lähes 20 vuoden opettaja- sekä aikuiskoulutuskokemuksen. Jatkokoulutukseltaan hän on Business Coach ja työelämävalmentaja.

Marita työskentelee Hälsalla valmentaen työyhteisöjä, tiimejä, esihenkilöitä ja johtoryhmiä. Hänellä on kokemusta johtamisen kehittämisohjelmista sekä yksityisellä että julkisella sektorilla.

Maritan usean vuosikymmenen kokemus urheiluvalmennuksesta tuo valmennusosaamiseen paljon ymmärrystä tavoitteiden eteen työskentelemisestä, ihmisen holistisuudesta ja ihmisen kyvystä jatkuvasti kehittyä ja kasvaa.

Maritaa on kuvattu valmentajana vaativaksi, rehelliseksi, systemaattiseksi ja Maritan huumori tuokin valmennuksiin syvää inhimillisyyttä ja sopivaa ironiaa.
Patrick Jones - Course author