Viestintä kaiken liimana – DNA:n matka ihmiskeskeiseksi yhtiöksi 

  • Ymmärrä, miten viestintä voidaan kytkeä suoraan henkilöstö- ja liiketoimintastrategiaan
  • Saa konkreettisia malleja joustavien työmallien ja perheystävällisten käytäntöjen rakentamiseen
  • Opi, miten HR ja viestintä yhdessä luovat uskottavan ja houkuttelevan työnantajakuvan
  • Näe esimerkki, miten avoimuus ja aitous rakentavat luottamusta ja yhteisöllisyyttä
  • Soveltuu viestinnän, HR:n ja johtoryhmien asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää inhimillistä työyhteisöä

Koulutukseen sisältyvät teemat:

viestintä
työnantajabrändäys
strategia
työkulttuuri
luottamus
työyhteisö
Write your awesome label here.
Suomenkielinen
taso:
syventävä
kesto:
45 min

kohdennettu
esihenkilöille ja johdolle

Kouluttaja: Vilhelmiina Wahlbeck

Vilhelmiina Wahlbeck on Oyj:n viestinnästä, vastuullisuudesta ja brändin kehityksestä vastaava johtaja, jolla on keskeinen rooli ollut yhtiön yrityskulttuurin muokkaamisessa avoimeksi ja luottamukseen perustuvaksi, ja joka tunnetaan innostavana viestijänä, blogikirjoittajana sekä aktiivisena vapaaehtoistyön tekijänä.

Koulutukseen sisältyy

  • 3 osiota, 5 monivalintakysymystä ja 1 PDF tiivistelmä
  • 37 minuuttia video-oppimateriaalia
  • Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin
  • Tekstitykset tulossa pian

Opi rakentamaan viestintä kaiken liimaksi

Koulutus avaa DNAn matkan, jossa viestinnästä, HR:stä ja hallinnosta tehtiin yhdessä ihmiskeskeisen yhtiön mahdollistajia. Opit, miten viestinnän rooli muuttuu strategiseksi voimavaraksi, kun se yhdistyy henkilöstön hyvinvointiin, työyhteisön kulttuuriin ja työnantajakuvan kehittämiseen

Luo inhimillinen ja omannäköinen organisaatio

Koulutus auttaa sinua ymmärtämään, miten joustavuus, vapaus ja vastuu voivat lisätä työmotivaatiota ja asiakaskokemusta. Näet konkreettisia esimerkkejä siitä, miten viestintä ja HR yhdessä loivat perheystävällisiä käytäntöjä, kuten isovanhempainvapaan, ja vahvistivat luottamusta ja yhteisöllisyyttä

Koulutuksen sisältö

Kouluttajasta

Vilhelmiina Wahlbeck

Johtaja, viestintä, vastuullisuus ja brändin kehitys, DNA Oyj 

Vilhelmiina vastaa DNA:n viestinnästä, vastuullisuudesta ja brändin kehityksestä. Hänellä on ollut keskeinen rooli DNA:n yrityskulttuurin muutoksessa luottamukseen ja avoimuuteen perustuvaksi. Työn tuloksena DNA valittiin vuonna 2019 Great Place to Work -tutkimuksessa Suomen parhaaksi työpaikaksi suurten organisaatioiden sarjassa. Hänelle sisäinen viestintä ja aito vuorovaikutus ovatkin avainasemassa yrityskulttuurin ja sitä kautta yrityksen menestyksen rakentamisessa. 

Vilhelmiina on ikuinen optimisti ja tehopakkaus, joka ei jätä mitään työtä hoitamatta. Hänen äitinsä tapasi usein sanoa ”Antaa hevosen murehtia, kun sillä on isompi pää”, mistä on muodostunut Vilhelmiinallekin tärkeä lause. 

Vilhelmiina kirjoittaa suosittuja blogeja dna.fi/elamaa -sivustolla, kuten: 

Kenelle sinä olet tärkein 
Työ ei määritä ihmisen arvoa 
Pehmopomoilua 

Vilhelmiinalle tärkeää on myös vapaaehtoistyö. Hänelle onkin ilo toimia Lasten ja nuorten säätiön hallituksessa. Hän on ollut myös yli 10 vuotta lastensa ensin päiväkodin ja sen jälkeen koulun vanhempainyhdistyksessä, ja hän epäileekin tämän tehtävän jatkuvan, vaikka lapset siirtyisivät kokonaan uusiin opiskelupaikkoihin. Vapaa-ajallaan hän tykkää ulkoilusta, matkustelusta ja kaikenlaisten pienten projektien keksimisestä – niin mökillä kuin kotona. 
Patrick Jones - Course author