MIKROVERKKOKURSSI

Vuorovaikutus ja luottamuksen rakentaminen

  • Luottamuksen puute, varovainen vuorovaikutus ja vaikeiden keskustelujen välttely heikentävät työyhteisön yhteistyötä, sitoutumista ja tuloksellisuutta. Esihenkilön arjen vuorovaikutustaidot vaikuttavat ratkaisevasti siihen, uskaltavatko ihmiset puhua avoimesti, tuoda esiin näkemyksiään ja sitoutua yhteisiin ratkaisuihin.

    Kurssi auttaa vahvistamaan luottamusta, psykologista turvallisuutta ja rakentavaa keskustelukulttuuria esihenkilötyössä. Opit hyödyntämään aktiivista kuuntelua, vaikuttavia kysymyksiä ja selkeitä keskustelumalleja sekä kohtaamaan erilaisia persoonia tavalla, joka tukee yhteistyötä ja työyhteisön tavoitteita.

Teemat

esihenkilötyö
luottamus
kuuntelu
kysyminen
kohtaaminen
yhteistyö
Write your awesome label here.
  • 6 moduulia 
  • Monivalitatehtäviä ja tiivistelmät kurssin keskeisistä opeista
  • Kurssi on suunnattu esihenkilöille, tiiminvetäjille ja kaikille, jotka haluavat kehittää työyhteisön vuorovaikutusta ja luottamusta
  • Suomenkielinen. Tekstitykset tulossa pian
  • Joustava aikataulu – opiskele omaan tahtiin.
    Koulutuksen kokonaiskesto n. 1 h

Rakenna luottamusta ja turvallista vuorovaikutusta arjen johtamisessa

Kurssi auttaa ymmärtämään, miksi luottamus on esihenkilötyön perusta ja miten se näkyy työntekijöiden sitoutumisessa, motivaatiossa ja yhteistyössä. 

Saat käytännön näkökulmia siihen, miten johdonmukaisuus, oikeudenmukaisuus, avoimuus ja virheistä oppiminen vahvistavat työyhteisön luottamusta ja psykologista turvallisuutta.

Johda keskusteluja kuuntelemalla, kysymällä ja kohtaamalla ihmiset yksilöllisesti

Kokonaisuus tarjoaa konkreettisia työkaluja aktiiviseen kuunteluun, kysymysten hyödyntämiseen ja vaikeiden keskustelujen rakentavaan läpivientiin.

Opit tunnistamaan erilaisia vuorovaikutus ja työskentelytapoja sekä mukauttamaan omaa johtamistasi niin, että yhteistyö, ymmärrys ja sitoutuminen vahvistuvat työyhteisössä.

Kurssin sisältö