verkkokurssi

Esihenkilön työhyvinvoinnin johtaminen

Työhyvinvointi ei synny itsestään, se rakentuu johtamisen arjessa.

Verkkokurssi auttaa ymmärtämään, miten työhyvinvointia johdetaan käytännössä ja miksi esihenkilöiden rooli on ratkaiseva sekä työyhteisön hyvinvoinnin että tuloksellisen toiminnan kannalta. Opit tunnistamaan kuormituksen juurisyitä, rakentamaan terveitä toimintatapoja ja vahvistamaan työyhteisön psykologista turvallisuutta.

Saat selkeän käsityksen siitä, miten johtaminen, arvostuksen osoittaminen, työn organisointi ja työyhteisön kulttuuri vaikuttavat työssä jaksamiseen. Lisäksi opit tunnistamaan työuupumuksen riskitekijöitä sekä keinoja, joilla kuormitusta voidaan ehkäistä ennen kuin ongelmat kasvavat suuriksi.

Kohderyhmä: Esihenkilöt, tiiminvetäjät, johtajat, HR-ammattilaiset sekä työhyvinvoinnin kehittämisestä vastaavat henkilöt

Taidot ja teemat: Työhyvinvointi, työuupumus, esihenkilötyö, arvostus, johtaminen, työyhteisökulttuuri
Write your awesome label here.

Sisältö

  • 5 moduulia
  • Tervetuloa verkkokurssille
  • Työuupumus nykytyöelämässä
  • Esihenkilön jaksaminen työyhteisön voimavarana
  • Arvostuksen osoittaminen ja palkitseminen
  • Yhteenveto ja kiitos osallistumisesta
  • Verkkokurssin kesto: 0,5 päivää





Työhyvinvointi syntyy johtamisen arjessa

Verkkokurssi auttaa ymmärtämään, miten esihenkilön toiminta, työyhteisön kulttuuri ja organisaation rakenteet vaikuttavat työntekijöiden hyvinvointiin ja jaksamiseen.

Opit tunnistamaan työuupumuksen keskeiset riskitekijät, kuten epäselvät tavoitteet, jatkuvan muutoksen, puutteellisen johtamisen, yksinäisyyden kokemukset sekä palautumista heikentävät toimintatavat.

Saat käytännön näkökulmia siihen, miten työhyvinvointia voidaan tukea ennakoivasti ja miten kuormituksen kasvuun voidaan puuttua ennen kuin se alkaa näkyä työkyvyn heikkenemisenä tai pitkittyvinä poissaoloina.

Arvostus ja tuki vahvistavat työssä jaksamista

Verkkokurssi avaa, miksi arvostuksen kokemuksella, oikeudenmukaisuudella ja hyvällä johtamisella on merkittävä vaikutus työmotivaatioon, sitoutumiseen ja työssä viihtymiseen.

Ymmärrät, miten esihenkilöiden oma hyvinvointi vaikuttaa koko työyhteisöön ja miksi johtamistyölle on luotava riittävät edellytykset onnistua.

Opit käytännön keinoja osoittaa arvostusta, käydä rakentavia keskusteluja, vahvistaa luottamusta ja rakentaa työyhteisöä, jossa ihmiset voivat tehdä työnsä hyvin ja kestävällä tavalla.

Verkkokurssi sisältää:

Esihenkilön työhyvinvoinnin johtaminen

Opit johtamaan työhyvinvointia tavoitteellisesti ja tunnistamaan työuupumuksen keskeiset riskitekijät niin yksilöiden kuin työyhteisön näkökulmasta. Saat käytännön keinoja tukea esihenkilöiden ja työntekijöiden jaksamista, vahvistaa arvostuksen kokemusta sekä rakentaa toimintatapoja, jotka edistävät sitoutumista, työssä onnistumista ja kestävää työhyvinvointia.