OSAAMISPOLKU

Julkisen sektorin digijohtaminen

Osaamispolku tukee julkisen sektorin johtajia digitalisaation ja muutoksen keskellä.

Kohderyhmä: Esihenkilöt ja johto (julkinen sektori).

Taidot ja teemat: Digijohtaminen, luottamus, julkinen toimintaympäristö

Sisältö

3 koulutusta
Julkisen sektorin tuottavuus
Luottamuksen merkitys julkisella sektorilla
Digihankkeessa epäonnistujan muistilista

Luottamus ja onnistumisen edellytykset julkisella sektorilla

Osaamispolku antaa sinulle kokonaiskuvan siitä, mitkä tekijät ratkaisevat julkisen sektorin onnistumisen muutoksissa, digihankkeissa ja tuottavuuden kehittämisessä.

Rakennat ymmärrystä luottamuksen merkityksestä julkisella sektorilla: miten luottamus syntyy, miksi se murenee ja millaisia seurauksia epäluottamuksella on päätöksenteolle, yhteistyölle ja organisaation tehokkuudelle. Opit tunnistamaan rakenteelliset ja inhimilliset tekijät, jotka vaikuttavat päätöksenteon laatuun, sekä konkreettiset keinot luottamuksen vahvistamiseen avoimuuden, vuorovaikutuksen ja roolien selkeyttämisen avulla.

Syvennyt digihankkeiden todellisiin kipupisteisiin ja opit tunnistamaan epäonnistumisen varoitusmerkit ajoissa. Saat selkeän muistilistan siitä, mitä digihankkeissa ei kannata tehdä – ja mitä kannattaa tehdä toisin, jotta hanke pysyy hallinnassa ja tuottaa todellista arvoa loppukäyttäjille.

Tuottavuus käytännön tekoina

Osaamispolku syventää myös ymmärrystä julkisen sektorin tuottavuudesta ja sen erityispiirteistä. Opit, miksi tuottavuuden kehittäminen julkisessa ympäristössä poikkeaa yksityisestä sektorista ja millaisia rakenteellisia haasteita siihen liittyy. Saat konkreettisia esimerkkejä mittaristojen rakentamisesta, toiminnan kehittämisestä ja kokeilukulttuurin vahvistamisesta.

Opit, miten johto voi mahdollistaa jatkuvan kehittämisen, rohkaista kokeiluihin ja osallistaa henkilöstöä muutokseen.
Tuottavuus näyttäytyy käytännön tekoina, ei pelkkinä säästöinä tai mittareina.

Lopputuloksena osaat tarkastella julkisen sektorin kehittämistä kokonaisuutena: luottamuksen, johtamisen, digihankkeiden ja tuottavuuden välisenä ketjuna. Pystyt tekemään parempia päätöksiä, johtamaan hankkeita realistisemmin ja kehittämään toimintaa tavalla, joka lisää vaikuttavuutta, luottamusta ja kestävää tehokkuutta.

Mitä osaamispolkuun sisältyy