verkkokurssi

Myyttejä ketteryydestä

Ketteryydestä puhutaan paljon – mutta kuinka moni ymmärtää, mistä siinä oikeasti on kyse?

Monessa organisaatiossa ketteryys yhdistetään Scrumiin, sprintteihin tai itseohjautuviin tiimeihin. Todellisuudessa ketteryys on paljon enemmän kuin yksittäinen menetelmä. Se on tapa ajatella, tehdä yhteistyötä ja vastata muutoksiin nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä.

Tällä verkkokurssilla opit tunnistamaan ketteryyteen liittyvät yleisimmät väärinkäsitykset ja ymmärtämään, mitä ketteryys tarkoittaa käytännössä organisaatioiden arjessa. Saat selkeän käsityksen siitä, miten ketterä kulttuuri rakentuu, miksi itseohjautuvuus ei tarkoita kaaosta ja miten suunnittelu, johtaminen sekä jatkuva kehittäminen toteutuvat ketterässä toimintamallissa.

Kurssi tarjoaa käytännönläheisiä näkökulmia niin asiantuntijoille, esihenkilöille kuin kehittämisestä vastaaville henkilöille, jotka haluavat hyödyntää ketteryyden periaatteita tehokkaammin omassa työssään ja organisaatiossaan.

Kohderyhmä: kaikkille työnhallinnan ja prosessien kehittämisestä kiinnostuneille

Taidot ja teemat: ketteryys, myytti, tiimityö, projektit, valmennus
Write your awesome label here.

Sisältö

  • 5 moduulia
  • Tervetuloa verkkokurssille
  • Ketteryys käytännössä
  • Ketterä kulttuurimuutos
  • Harhaluuloja ketteryydestä
  • Yhteenveto ja toimintaohjeet
  • Verkkokurssin kesto: 0,5 päivää,





Ketteryys on ajattelutapa, ei menetelmä

Verkkokurssi auttaa ymmärtämään, mitä ketteryys oikeasti tarkoittaa ja miksi sitä ei pidä sekoittaa yksittäisiin viitekehyksiin, kuten Scrumiin.

Opit, miten ketteryyden taustalla olevat arvot ja periaatteet ohjaavat päätöksentekoa, yhteistyötä ja jatkuvaa kehittämistä. Samalla ymmärrät, miksi menetelmät ja työkalut ovat vain välineitä – todellinen ketteryys syntyy ihmisten tavasta toimia yhdessä.

Kurssi purkaa yleisiä myyttejä ketteryydestä ja auttaa tunnistamaan tilanteet, joissa organisaatio toteuttaa ketteriä käytäntöjä ilman aidosti ketterää toimintakulttuuria.

Ketterä organisaatio rakentuu yhteistyöstä ja jatkuvasta oppimisesta

Kurssi avaa, miten ketterä toimintamalli näkyy käytännössä tiimityössä, johtamisessa ja organisaation kehittämisessä.

Opit, miksi itseohjautuvuus tarvitsee selkeät tavoitteet, miten suunnittelua tehdään ketterästi ilman raskasta etukäteismäärittelyä sekä kuinka asiakaspalautetta hyödynnetään jatkuvan kehittämisen tukena.

Saat konkreettisia näkökulmia myös organisaatiomuutoksen johtamiseen, ketterän kulttuurin rakentamiseen sekä siihen, miten ketteryyttä voidaan hyödyntää erilaisilla toimialoilla ohjelmistokehityksen ulkopuolellakin.

Verkkokurssi sisältää:

Myyttejä ketteryydestä

Opit, mitä ketteryys oikeasti tarkoittaa ja miten sen periaatteita hyödynnetään käytännössä. Saat valmiudet tunnistaa yleisimmät ketteryyteen liittyvät väärinkäsitykset, rakentaa toimivaa yhteistyötä sekä kehittää toimintatapoja, jotka auttavat organisaatiota reagoimaan muutoksiin tehokkaammin.