verkkokurssi

Työhyvinvoinnin asiantuntija

Työhyvinvointia kehitetään monessa organisaatiossa aktiivisesti – mutta tiedätkö, mikä työyhteisössä todella vaikuttaa motivaatioon, sitoutumiseen ja uudistumiskykyyn?

Verkkokurssi auttaa ymmärtämään, miksi perinteinen työhyvinvointityö ei yksin riitä ja miten työelämän laatua voidaan johtaa systemaattisesti tiedolla. Opit hyödyntämään QWL-mallia työyhteisön vahvuuksien ja kehityskohteiden tunnistamisessa sekä kohdentamaan johtamisen toimenpiteet sinne, missä niillä on suurin vaikutus.

Saat käytännön näkökulmia siihen, miten turvallisuus, yhteenkuuluvuus, tavoitteellisuus ja vuorovaikutus rakentavat parempaa työntekijäkokemusta ja tuottavuutta. Lisäksi opit, miten muutoskyvykkyyttä vahvistetaan johtamisen, esihenkilötyön ja toimintakulttuurin avulla niin, että organisaatio kykenee uudistumaan myös jatkuvien muutosten keskellä.

Kohderyhmä: Esihenkilöille sekä kaikille työyhteisöjen kehittämisestä kiinnostuneille.

Taidot ja teemat: työlaatu, työhyvinvointi, muutoskyky, johtaminen, QWL, vuorovaikutus

Sisältö

  • 6 moduulia
  • Tervetuloa verkkokurssille
  • Työelämän laadun kehittäminen
  • Työyhteisökulttuurin ja yhteisöllisuuden kehittäminen hybridi aikakaudella
  • Henkilöstön osallistaminen ja työyhteisönviestinnän voima
  • Arvostuksen osoittaminen ja palkitseminen
  • Yhteenveto ja toimintaohjeet
  • Verkkokurssin kesto: kirjoita tähän verkkokurssin kesto: 0,5 päivää

Johda työelämän laatua tiedolla, älä oletuksilla

Verkkokurssi auttaa ymmärtämään, miten työelämän laatu vaikuttaa henkilöstön motivaatioon, sitoutumiseen ja organisaation tuloksellisuuteen.

Opit hyödyntämään QWL-mallia ja sen 15 kysymyksen mittaria työyhteisön tilanteen arvioinnissa. Näet, miten fyysinen ja emotionaalinen turvallisuus, yhteenkuuluvuus sekä päämäärätietoisuus näkyvät arjen työssä ja miksi niiden kehittäminen vaikuttaa suoraan henkilöstökokemukseen.

Saat käytännön näkökulmia tiedolla johtamiseen sekä siihen, miten esihenkilö voi kohdentaa aikansa ja energiansa kaikkein vaikuttavimpiin kehitystoimiin.

Rakenna muutoskyvykäs ja uudistuva organisaatio

Opit, miten tekoäly muuttaa kyberturvan maisemaa ja miten voit hyodyntää sita riskienhallinnassa ja uhkien ennakoinnissa.

Saat valmiudet rakentaa vahvaa kyberturvakulttuuria, suojaamaan hybridiympäristöjä tehokkaasti ja ymmärtämään kvanttiteknologian vaikutukset tulevaisuuden tietoturvaan. Kurssi antaa sinulle ajantasaisen osaaminen digitaalisen turvallisuuden johtamiseen nopeasti muuttuvassa teknologiaympäristössä.  

Verkkokurssi sisältää:

TYÖHYVINVOINNIN ASIANTUNTIJA

Opi johtamaan työelämän laatua tiedolla ja rakentamaan työyhteisöä, joka voi hyvin, sitoutuu ja uudistuu muutosten keskellä.