OSAAMISPOLKU

Viestintä, vuorovaikutus ja vaikuttavuus

Osaamispolku vahvistaa vaikuttavaa viestintää ja vuorovaikutusta johtamisessa.

Kohderyhmä: Esihenkilöt ja johto.

Taidot ja teemat: Viestintä, vuorovaikutus, vaikuttaminen.

Sisältö

3 koulutusta
Viestintä kaiken liimana
Strategia viestintä kilpailuetuna
Mittaa sisäinen viestintäsi tuloksiin

Viestintä strategian ja arjen yhdistäjänä

Tämä osaamispolku antaa sinulle kokonaiskuvan siitä, miten viestintä toimii organisaatiossa liimana strategian, arjen tekemisen ja ihmisten välillä. Opit näkemään viestinnän välineenä, jolla rakennetaan ymmärrystä, luottamusta ja suuntaa – ei irrallisena tukitoimintona, vaan keskeisenä johtamisen ja kilpailukyvyn keinona.

Rakennat selkeän käsityksen siitä, miten sisäinen viestintä tukee strategian toteutumista, päätöksentekoa ja priorisointia. Opit tunnistamaan, mikä viestinnässä aidosti vie asioita eteenpäin ja mistä voidaan luopua. Mittaamisen avulla saat näkyviin viestinnän todelliset vaikutukset ja pystyt perustelemaan kehitystoimia faktoihin nojaten.

Syvennät osaamistasi strategisessa viestinnässä: miten strategia tehdään ymmärrettäväksi eri kohderyhmille, miten johto ja henkilöstö jakavat vastuun viestinnän onnistumisesta ja miten viestintää johdetaan pitkäjänteisesti.

Viestinnän vaikuttavuus näkyväksi ja johdettavaksi

Saat käytännön työkalut sisäisen viestinnän mittaamiseen ja kehittämiseen käytettävissä olevilla resursseilla. Opit aloittamaan pienestä, keräämään olennaista tietoa ja hyödyntämään mittareita päätöksenteon tukena. Mittaaminen auttaa suuntaamaan tekemistä oikein, selkeyttämään viestintää ja lisäämään sen vaikuttavuutta arjessa.

Vahvistat ymmärrystä viestinnästä myös kulttuurin ja työntekijäkokemuksen rakentajana. Opit, miten arvot muuttuvat toiminnaksi, miten luottamus ja yhteisöllisyys syntyvät arjen kohtaamisissa ja miten sisäinen viestintä tukee hybridityötä, hyvinvointia ja työnantajalupausta. Viestintä näyttäytyy konkreettisena tekona, ei vain sanoina.

Lopputuloksena osaat johtaa viestintää kokonaisuutena: mitata sen vaikuttavuutta, kytkeä sen strategiaan ja hyödyntää sitä kulttuurin, sitoutumisen ja tulosten vahvistajana.

Mitä osaamispolkuun sisältyy